“情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008 ，在答辩状中，被告同意只要原告将其个人应负担的部分支付到被告账户上，被告即可按原告本人平均工资标准为其补缴2009年1月1日至2010年6月 ...
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汽车服务有限公司辩称：被告同意只要原告将其个人应负担的部分支付到被告账户上，被告即可按原告本人平均工资标准为其补缴2009年1月1日至2010年6月 “情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于 ...
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取得了争议地块的国有土地使用权，因此产生的国有土地出让金、土地登记费及相关费用系由三龙集团支付。之后，德华房地产公司将该地块用于房地产开发，建成商品房并以 公司的协议》，约定以联营方式成立股份制企业，同年昆明铣床厂通知自1998年10月起包括何某华、范云在内的职工工资由联合体承担。三龙集团认为双方之间 ...
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控股。改组后集团公司未进行企业注销登记，但即使没有注销，集团公司也已经没有自己的实际独立的财产、没有实际的经营运作、没有自己的职工，实际上是个“空壳”， 至2004年4月之间的月平均工资为2343.33元。按照《违反和解除劳动合同的补偿办法》相关规定，股份公司应向肖某某支付的经济补偿金及额外经济补偿金 ...
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则 企业改制工作的实施意见》的相关规定，国有企业改制须制订改制方案并实行批准制度，其中的职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过。隆安饮服公司进行 ...
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批示“情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008 现被告向原告支付的工资并未低于该标准，亦未向本院提交任何证据证明该工资需要补发，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原告的 ...
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情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于 工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁 ...
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“情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于 不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由相关行政机关解决。 四、对于原告要求被告向其支付加班工资共计6481.93元，因原告未向本院提交证据 ...
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“情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008 被告向原告支付的工资并未低于该标准，且原告并未提供相应证据证明被告应当向其补发该工资，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原告 ...
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月与某厂签订无固定期限劳动合同，合同约定：甲方（指某厂）按有关企业职工工资和最低工资标准的规定，及企业的工资制度，确定乙方（指原告）的工资形式和 员工的相关条件，每月在账户内计入一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，原告至今依然享有住房补贴待遇。且被告自2009年4月起，已按500元/月的 ...
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