四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对 月至2009年9月底的加班工资差额计x元；4、2008年至2009年10月带薪年休假工资9天1350元；5、2009年10月份最低生活保障金760元；6、补缴 ...

四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对 2009年9月底的加班工资差额计x.4元；4、2008年至2009年10月带薪年休假工资9天1260元；5、2009年10月份最低生活保障金760元；6、补缴 ...

四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对 至2009年9月底的加班工资差额计x.2元；4、2008年至2009年10月带薪年休假工资9天1170元；5、2009年10月份最低生活保障金760元；6、为 ...

四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对 月至2009年9月底的加班工资差额计x元；4、2008年至2009年10月带薪年休假工资5.8天696元；5、2009年10月份最低生活保障金760元；6、为 ...

四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁 月至2009年9月底的加班工资差额计x元；4、2008年至2009年10月带薪年休假工资5天550元；5、2009年10月份最低生活保障金760元；6、为 ...

四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对 月至2009年9月底的加班工资差额计x元；4、2008年至2009年10月带薪年休假工资9天1224元；5、2009年10月份最低生活保障金760元；6、补缴 ...

。 仲裁申请人杨某某与仲裁被申请人上海天兴百货有限公司(以下简称天兴百货)因年休假工资事宜仲裁一案，上海市虹口区劳动争议仲裁委员会于2009年8月18日作出虹 了劳动关系。因此，上海市虹口区劳动争议仲裁委员会依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》认定天兴百货需支付杨某某2008年和 ...

月计薪天数)×17天×300%]。 关于带薪年休假的工某报酬问题。根据《职工某薪年休假条例》及《企业职工某薪年休假实施办法》的相关规定，三被告的 单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第某十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； ...

仲公司的劳动合同一概予以否认，妄图逃避法律的制裁。解除上诉人劳动合同的通知书上的职工代表主席，是捏造的，根本不存在工会。请求二审法院撤销一审判决，判决驳回被上诉人的 公司自2003年即已成立，故姜某的该主张没有某实根据。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第某条“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年 ...

》（国务院令第X号文）第三十五条、第六十一条第三款，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条和第十条，《广西壮族自某实施〈工伤 缴费工资计算。根据南宁市社会劳动保险事业管理所于2009年2月19日审批注明的被上诉人《南宁市职工工伤保险待遇审批表》，被上诉人本人月平均缴费工资是1170.10元，故一审法院将 ...