判决被告不支付原告失业金3960元，不为原告补缴2004年10月份至办毕转移档案手续期间的养老保险费及滞纳金、医疗保险费；2、判决不予支付原告2004年10月份 ”。劳动部、国家档案局1992年6月8日颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等， ...

》的有关规定、国务院(1998)X号文件精神及建行河南省分行《关于下达清退非正式职工和季节性用工指令性指标的通知》对八名被告进行清退，并给予一次性经济补偿 》的有关规定为由，请求驳回二原告的诉讼请求，缺乏事实根据，本院不予采纳。《企业职工档案管理工作规定》和劳动部劳办发(1994)X号文件均规定： ...

国铭均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告王某诉称：原告于1968年参加工作，1987年与被告签订承包造纸厂的合同，合同到期后因多种原因未到被告单位上班， 且已过11年之久，公司没有责任保存除名职工档案的责任。但根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条：“企业职工调动、辞某、解除劳动合同或被开除、 ...

三人河南省伯马股份有限公司。 法定代表人吕某某，董事长。 委托代理人赵某某，该单位工作人员。 上诉人河南省伯马（集团）新乡市耐火材料厂（以下简称耐火材料厂）因与 解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等， ...

1999年冬及至2000年1月。上诉请求：依法依据判令被上诉人返还上诉人劳动人事档案，并承担所有诉讼、仲裁费用2000元。 新乡市运工贸有限公司答辩称：原审认定事实 本案的其他事实与原审查明的事实相同。 本院认为：《企业职工档案管理工作规定》第十九条规定：转递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派 ...

和社会保障局干部。 原告位某某要求确认被告延津县劳动和社会保障局丢失其劳动档案的具体行政行为违法，于2009年3月30日向本院提起行政诉讼。本院受理后 的机关和组织及其工作人员的行政行为不服，依法提起诉讼的，属于人民法院行政诉讼的受案范围。本院被告延津县劳动和社会保障局不具有企业职工档案管理的行政职权 ...

丙已明确向原告濮阳市天口实业有限公司提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《企业职工档案管理工作规定》的有关规定，“用人单位同劳动者解除或终止劳动合同后，应及时为劳动者办理档案、社会保险关系转移手续。”原告濮阳市天口实业有限公司应及时为被告孙某乙、孙某丙办理档案、 ...

5月17日向登封市人民法院提起诉讼，请求：1、依法判令被告登封市新建煤矿返还档案，并赔偿原告各种损失共计x元；2、本案诉讼费用由被告登封市新建煤矿承担。 维持。对于上诉人张某乙提出返还档案的请求，依据《企业职工档案管理工作规定》，人事档案是“国家档案的重要组成部分，”因而人事档案的所有人不能认为是被记 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：被告1981年进入原告下属的五分厂工作。2000年12月26日原告对被告作出了除名决定，被告于2001年1月3日 ：原、被告的劳动关系于2001年1月3日已依法解除。根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条和《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的 ...

审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：原告于1975年5月进入被告厂里工作，1980年转正。在2002年元月9日被告出具证明，证明原告自1975年5 身体欠佳被调离司炉工岗位，在特殊工种岗位工作已10年。然而肉联厂对被上诉人档案的记载，没有按照《企业职工档案管理工作规定》认真履行自己的法定义务，对 ...