户口所在地。”劳动部、国家档案局1992年6月8日颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长郑玉宝 审判员黎兴中 审判员 ...

.20元，同时被告对原告作出辞退决定。2002年11月28日，原告不服被告的处罚决定而向焦作市劳动仲裁委申请劳动争议仲裁，仲裁委对此进行了裁决，撤销了被告 所在地”。劳动部、国家档案局1992年6月8日颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等 ...

。2、补发每个月500元生活费（2002年1月至今）3、赔偿郝某某因补办档案经济损失5000元。4、继续与郝某某履行劳动合同。理由如下：一、原判决 ，未与郝某某办理档案移交手续，根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》关于“企业职工调动、……辞退等，应由职工所在单位在一个月内转交其新的工作单位或其户口 ...

经人行批准成立房地产信贷部后，由县劳动人事部门调配进入建行内乡县支行房地产代贷部的。因其调入未经建行河南省分行批准，建行南阳分行也未为其办理调入手续， 的清退行为违反《劳动法》的有关规定为由，请求驳回二原告的诉讼请求，缺乏事实根据，本院不予采纳。《企业职工档案管理工作规定》和劳动部劳办发(1994)X ...

理由对原告记过处分，后又将原告开除，但未移交原告的职工人事档案。至1992年《企业职工档案管理工作规定》颁布后，又经原告多次催要未果，且将原告 裁定，可在本裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长陈晓菲 审判员赵宜勇 代理审判员李 ...

到期后，上诉人应当通知被上诉人解除劳动合同。上诉人应当为被上诉人补交保险费用和安排工作。 河南省伯马股份有限公司答辩称：被上诉人同第三人没有任何法律关系，被上诉人 规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。《企业职工档案管理工作规定》第十八 ...

保险条例》第六条第一款的规定，被告作为本市人民政府城镇企业职工养老保险工作的主管部门，负责本行政区域内养老保险工作的管理和监督工作。沈劳发(1999)X号 ：1、对于1999年调整退休金和退职生活费人员审批表附表六，在上诉人的工资档案中出现了两份且调资标准不同，应当责令被上诉人撤销。2、被上诉人与企业 ...

年冬及至2000年1月。上诉请求：依法依据判令被上诉人返还上诉人劳动人事档案，并承担所有诉讼、仲裁费用2000元。 新乡市运工贸有限公司答辩称：原审认定事实 1999年3月17日将档案交给了被上诉人，被上诉人不予认可。本案的其他事实与原审查明的事实相同。 本院认为：《企业职工档案管理工作规定》第十九条 ...

自愿解除劳动合同,原告在法定时效内未主张权力应视为终止了劳动关系，违背法律规定；仲裁委开庭前，因原告法定代表人去北京出差无法按时到庭，又没有委托代理人， 有限公司提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《企业职工档案管理工作规定》的有关规定，“用人单位同劳动者解除或终止劳动合同后，应及时为 ...

东方公司在处置上述债权时，未经省国资委批准，违反了国务院关于加强国有资产管理工作的通知第2条之规定；6、自周海燕购买上述债权之日起，短短四天时间，随 最大化地转让不良债权行为，不要过分注重买受人的身份标签。就本案来讲，新的债权承受人已经开始与亚神公司企业职工进行紧密沟通、友好协商，同意先行支付亚神公司 ...