在依法核定退休人员的养老金之前，被告具有先认定连续工龄的职权； 二、适用的法律依据：内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的 工资审批表； 7、1988年上海焦化厂一般干部效益工资审批表； 8、企业职工标准工资审批表； 9、上海市单位退工证明； 10、办理情况回执。 被告以上述 ...

是：反诉被告对反诉原告的损害结果是否有过错是否存在正当防卫如有过错，应如何承担赔偿责任反诉原告的各项诉请是否有事实和法律依据 经审理查明：2010年12 路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》职工月平均工资2653.5元的标准，但被告未提交相应证据，且被告的年龄超过国家法定的企业职工退休年龄（女工人年满 ...

应由何某司予以支付；4、被告李某丁若享有的经济补偿金的标准如何某算，该经济补偿金的计算期限应从何某始计至何某止；5、原告寅生公司的诉 得到妥善安置。八、（1）、实业公司评估后的资产净值为918.67万元，扣除用于支付企业职工解除劳动合同的经济补偿金，予留内退人员的生活费与社保费、离退休职工社会统筹以外 ...

被司法机关认定系错判而被宣告无罪，根据《中华人民共和国劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函》（劳办薪字[1991]X号）解释，应恢复当事人 二被告系统内部职权分工和管理权限问题，从被告提供《企业（行业）职工退休审批表》中可以明显看出对原告退休及养老手续的申报职责是被告农行长葛支行，被告 ...

工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答》是1986年在工资制度改革中就一些地区和部门询问如何计算职工计发工龄津贴的工作年限问题而作出的解答，其中明确说明 ［2004］X号文）中规定，对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员，达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。其退休前 ...

财政厅、省老干部局、省总工会1998年9月30日黔劳厅发(1998)X号《关于统一企业职工基本养老金统筹支付项目有关问题的通知》。 上述证据经庭审举证、质证，本院确认 县人事劳动局签订《合同书》，合同约定：甲方现有的退休职工胡正国、陆某某、杨某英三人的退休工资待遇由乙方从1999年1月1日起按其档案 ...

元的诉求依法应予支持。 关于本案争议焦点5、被告刘某某安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿根据国家人口与计划生育委员会人口调查统计，我国男性公民的平均 的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老 ...

亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，何某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求南海丝厂为其办理退休手续并为其 原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由 ...

的开始。双方的劳动争议时效应从何某某提起仲裁申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有 再为何某某办理退休的有关手续。三、何某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何某解的 ...

申请的开始。双方的劳动争议时效应从何某提起仲裁申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有 再为何某办理退休的有关手续。三、何某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何某解的 ...