现已审理终结。 一审查明，孙爱萍系轴承公司前身开封轴承厂的退休职工，由于企业经营困难，90年代以来，职工医疗费不定期的按比例报销。2008年11月 的民主程序问题。根据《公司法》、《劳动法》的相关规定，企业规章制度应由单位行政管理机关制定，必须经过职工代表大会或者其他民主程序通过，未设职工代表大会制度 ...

事实和法律依据。2、原告按上级行政化改革的精神，根据企业自身经营管理需要，并依据《中国农业银行规章制度制定程序管理办法（试行）》第四条第三款的 原告于2005年12月21日向被告下达解除劳动合同通知，原告依据《劳动法》内部规章制度提前30天与被告解除劳动合同。 经当庭质证，被告对原告所举证据发表质证 ...

没有向被上诉人公示，调解当天才拿出该企业的文件与被上诉人理论。劳动法第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度若违反法律、法规规定的，由劳动行政部门 是900元，上诉人为了防止在合同期满时，因支付补偿金而发生纠纷，专门制定了文件规定合同期满补偿金纳入基本工资，按月随工资发放，所以发给被上诉人的工资从 ...

烨煌酒店有限公司的员工，有遵守长沙烨煌酒店有限公司制定的各项劳动纪律和规章制度的义务。长沙烨煌酒店有限公司制定的《炎帝、烨煌大酒店员工奖惩制度》第④条 权提请劳动争议仲裁和向人民法院起诉；当劳动者违反劳动纪律时，用人单位也可以依据企业规章制度给予处罚。本案上诉人傅某某与酒店签订为期一年（2007年4月 ...

的煤样‘保水’，收供应商贿赂款，给公司造成严重损害。根据《劳动合同法》和企业规章制度，单位已决定与你解除劳动合同关系。现请你收到《通知书》7日内带 及劳动合同实施条例的公布施行，已经废止，所以首发（1999）X号文件的制定已经失去法律依据。被上诉人提供的证据（1）石景山区检察院的《询问犯罪嫌疑人笔录》 ...

。为增强员工的责任心，防止内盗及商品丢失，公司及其他同行业、企业都制定了较为严厉的规章制度。原告公司员工职责管理条例第15条规定“若店铺丢失货品，不 其诉讼请求，向本院提交证据如下： 1、长沙市尼克劳斯珠宝首饰有限公司的企业法人营业执照、法人身份证明书，证明原告的主体资格和身份； 2、劳动合同书，证明 ...

其违纪情节给予记过、记大过处分或者依法解除劳动合同。被告另于2008年4月11日制定了《员工考某管理办法》，规定了职工请假的程序及审批权限。对上述制度、 次团组长联席会》记录及《职代会团组长联席会考某签字表》、《劳动法律法规和企业规章制度培训考某题》等证据在案，并经庭审质证和审查，可以认定。 本院认为 ...

疾病证明书要加盖疾病证明专用章或医务科公章。 2002年10月9日，发电一厂根据其制定的《员工考勤制度》、《职工奖惩暂行规定》等有关规定，经厂务会议研究， 。因原南海市发电A厂人事制度和职工管理归发电一厂，南海市发电A厂的有关企业规章制度继续在发电一厂适用。《南海市发电A厂员工考勤制度》第5条规定：月 ...

经营目标责任书、安全责任书、薪资管理办法、消防安全生产目标责任管理条例等企业规章制度，是被告自主管理企业的行为表现，并没有违反国家的法律、行政法规强制规定，故 的法律、法规中有明确规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；(4)企业 ...

及年度绩效奖金属于浮动工资的一种，浮动工资是单位根据员工的工作表现及企业规章制度而制定的激励机制，浮动工资的支付必须以单位对员工的工作表现为基础， 《中华人民共和国劳动法》第二十五条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。劳动者对于企业基于用人自主权做出的决定，有服从和执行的义务。劳动者可以提出异议，但异议 ...