文件《关于给予李某某开除公职处分的决定》(2007年8月16日)以及《解除劳动合同决定书》。 李某某对工商银行信阳分行所认定的事实均予以否认，并称平 员工“十个严禁”》，即“严禁个人经商办企业或伙同他人办企业”以及《中国工商银行解除违规违纪员工劳动合同的规定》，即“违反国家规定从事非自用不动产、股权、 ...

并没有规定，企业对违纪职工可以解除劳动合同。同时，兴烟发(2005)X号决定也是对原告实施再次处罚，也违反了劳办发[1994]X号关于职工被处理后， 解除与原告的劳动合同，并不是对原告的处分，因此不存在时效问题。兴国县劳动争议仲裁委员会作出的兴劳仲裁字(2005)第X号仲裁决定书认定事实清楚，程序合法 ...

事务所律师。 河南花花牛实业总公司（以下简称花花牛公司）不服河南省劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定书于2008年1月8日以朱某某为被告诉至本院，本院受理 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）规定裁决花花牛公司支付朱某某经济补偿金明显是适用法律错误。我国企业劳动争议处理条例第二 ...

终结。 原告某某公司诉称：2009年1月5日原、被告签订劳动合同，明确约定员工给予公司造成损失人民币500元以上的视为严重违反公司规章制度。2009年 包括对于被告作出取消提成、赔偿损失17,590.95元及解除劳动合同的处理。 10、劳动争议申诉书、决定书。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 11、 ...

宝公司不能证明自己在对靳某某作除名处理后将除名决定书通知了靳某某，双方当事人没有有效解除劳动合同，裁决双方继续履行合同。吉宝公司不服，起诉至原审法院。 单位支付劳动报酬和各种福利待遇。在劳动者未按照劳动合同的约定向用人单位提供正常劳动的情况下，吉宝公司根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条的规定对靳 ...

规定“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。”第九十一条还规定：“用人 内部转让，由广东中林林产品公司经营。两公司均是全民所有制企业，主管部门均是广东省林业厅，企业员工的档案资料较齐全。柯某某于1987年7月从黑龙江迎春林业局 ...

《解除劳动合同协议书》，内容为：三角滩电站与劳动合同制工人米某甲原签订的无期限劳动合同，现因甲方企业产权变更，经双方协商，同意从1998年3月31日起解除劳动 合法有效。米某甲系原三角滩电站职工，后解除劳动合同关系。虽然莱孚公司在兼并三角滩电站的协议中写明所需员工优先从三角滩电站现有人员中招聘，但在莱 ...

和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 上诉人在二审诉讼提供的证据有：1、《劳动争议调解意见书》。2、《佛山市南海区劳动争议仲裁委员会仲裁决定书》。上诉人称上述两份证据一审已提供， ...

伤残就业补助金19971.90元；四、由汉中景玉宾馆有限责任公司给聂某支付解除劳动合同的经济补偿金2700元、押金1000元；五、由汉中景玉宾馆有限责任公司在 某认定，该局也作出了聂某的《工某认定决定书》。上诉人认为依据聂某提出的辞职书，已经与聂某除了劳动合同关系及劳动保险关系，聂某他人打闹受伤，不 ...

提出问题，协商中影响出车属正常现象，协商中又严重伤害员工感情，被告以此为由解除劳动合同属于违法解除，要求被告支付赔偿金。现起诉要求被告支付：1、2009 的批复及决定书、承诺书、情况说明及本案庭审笔录等证据为凭，事实清楚，依法应予认定。 本院认为，根据我国劳动合同法规定和原、被告之间劳动合同的约定， ...