八条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。2001年10月6日，《国营企业实行劳动合同制 可以参照适用《广东省劳动合同管理规定》的该规定。关于被告提出原告属于计划外临时工，不属于可以适用《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的主体问题，因《 ...
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八条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。2001年10月6日，《国营企业实行劳动合同制 岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别”，因此，被告认为原告属于计划外临时工，不可以适用《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的抗辩理由本院不予支持。 ...
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八条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。2001年10月6日，《国营企业实行劳动合同制 岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别”，因此，被告认为原告属于计划外临时工，不可以适用《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的抗辩理由本院不予支持。 ...
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八条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。2001年10月6日，《国营企业实行劳动合同制 可以参照适用《广东省劳动合同管理规定》的该规定。关于被告提出原告属于计划外临时工，不属于可以适用《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的主体问题，因《 ...
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则拟证明原告作为农民工进厂，属未经劳动部门批准，企业自行招收的计划外用工，不享受职工的其他劳保待遇。 原告还提供并当庭出示如下证据供质证:1、(2003 审理范围。1985年4月至1993年1月间，原告的身份是毛巾厂的计划外临时工，毛巾厂未向社会保险机构为原告缴纳和补缴该期间的养老保险费，并未违反当时 ...
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本人。 原告李某向本院提交的证据材料有： 1、原济源县第一耐火材料厂1985年计划外临时工增资花名表。该表姓名一栏有李某的名字，最后一次进厂时间一 为以当时当地对应上年度职工月平均工资的一定比例为基数，按照当时当地企业和职工的缴费比例执行。待遇计发项下规定：符合某件的原“五七工”、“家属工”等人员参保 ...
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新建煤矿。1982年至1985年12月原告张某乙受聘于登封县粮食局，担任计划外临时工。原告张某乙在登封市粮食局工作时曾多次向新建煤矿催要个人档案，新建 并无不当，本院应予维持。对于上诉人张某乙提出返还档案的请求，依据《企业职工档案管理工作规定》，人事档案是“国家档案的重要组成部分，”因而人事档案的所有 ...
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）X号文件中已明确要求，“各级公安、司法、工商、税务部门今后不允许再使用临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和 临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于张某某提出的“三金”问题，因税务机关是行政机关而不是企业，没有招工的 ...
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）X号文件中已明确要求，“各级公安、司法、工商、税务部门今后不允许再使用临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和 临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于张某某提出的“三金”问题，因税务机关是行政机关而不是企业，没有招工的 ...
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1996）X号文件中已明确要求，“各级公安、司法、工商、税务部门今后不允许再使用临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和 的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于张某提出的“三金”问题，因税务机关是行政机关而不是企业，没有招工的 ...
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