纠纷缘于双方履行劳动合同及待遇，原审法院错误的认为“系企业对员工的内部劳动管理行为，因此属于企业经营自主权的范畴…”将被上诉人违反劳动法，剥夺上诉人劳动权利 依法向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委依法支持了上诉人请求，被上诉人起诉到原审法院，原审法院第一次审理支持了上诉人请求，二审法院审理后裁定 ...

纠纷缘于双方履行劳动合同及待遇，原审法院错误的认为“系企业对员工的内部劳动管理行为，因此属于企业经营自主权的范畴…”将被上诉人违反劳动法，剥夺上诉人劳动权利 依法向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委依法支持了上诉人请求，被上诉人起诉到原审法院，原审法院第一次审理支持了上诉人请求，二审法院审理后裁定 ...

。2、本案属双方履行劳动合同及待遇纠纷，原审错误确认“系企业对员工的内部劳动管理行为，属于企业经营自主权的范畴”，将农行卧龙支行违反劳动法，剥夺符某某劳动 向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委依法支持了符某某请求，农行卧龙支行起诉到原审法院，原审法院第一次审理支持了符某某请求，二审法院审理后裁定发 ...

对东方立高公司的承包经营。对于解除承包经营事宜双方协商未果，东方立高公司来院起诉。 另查，立高集团未在工商行政管理部门注册，不具备独立法人资格。 在刘 日，东方立高公司再次派员工郭塞到吕梁市人民检察院，通知对方解除了刘XX的职务。2007年6月26日，被上诉人母公司中国立高企业集团的人到刘XX公司收走 ...

六条A款约定：“员工应对在公司工作期间所掌握的所有信息，包括但不限于有关管理程序、客户、技术、服务产品、软件、公司或与公司关联的其它企业的市场、销售、 2006）沪黄一证经字第X号《公证书》等证据在案佐证。 原告为了支持其起诉主张，还向本院提供了如下证据材料： 1、DN88系统登录界面、赵某某登录后的 ...

以下简称XX公司）订购了国际航班的机票，并先行垫付了票款。被告某某企业公司通过被告某某贸易公司员工冯某向原告订购并使用了上述机票，但未支付原告票款。同年5 的机票也是两被告共同法定代表人叶某某及客户所使用，故起诉要求两被告支付机票款x元。 被告某某企业公司辩称，讼争机票是冯某向原告订购，本公司仅是使用 ...

共同委托代理人李某某，男，X年X月X日出生，汉族，宁夏贺兰福企业有限公司员工，住（略）-2-X室。 被上诉人(原审被告)宁夏回族自治区国土资源厅。住所地 的期限，而且被上诉五人没有任何正当理由，一审法院应当依法不予受理或驳回起诉。三、被上诉人在本案中不具有诉讼主体资格。被上诉人以2000年4月26日原 ...

原审判决混淆了粤海公司的主体，在2004年3月11日的起诉中，原告的名称是连州市人造板企业有限公司(以下简称人造板公司)，原审判决将其认定为是原粤海 某甲应对佳龙电器厂存续期间的债务承担偿还责任。劳某乙作为佳龙电器厂的员工对其职务行为不负个人责任。 综上所述，原审判决认定事实清楚，处理正确，应予维持。 ...

，双方约定向人民法院起诉解决。同日，世豪公司、伦某还签订了相应的《承包合同补充协议细则》，对承包企业的资产设备、管理人员和员工等事宜进行了明确 ，不得以地方性法规、行政规章为依据。”《国家工商行政管理局对关于港商承包经营国内企业问题的请示的答复》和对外经济贸易部、国家工商行政管理局发布的《关于承包经营 ...

路某应支付给华深达实公司违约金为人民币9739元。由于华深达实公司就同一事实起诉被告路某构成商业秘密侵权，并请求了赔偿，华深达实公司在本案中再次请求 期限、内容、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等引起的纠纷，而是因为企业为了禁止掌握商业秘密的员工从事一定竞争活动而引起的纠纷，我国法律以及相关的司法解释也无 ...