认为，麻某某自2006年2月至2009年1月6日在保安公司从事保安工作，2008年3月1日前保安公司、麻某某之间虽未签订书面劳动合同，但双方形成了事实上 之前双方存在广义的合同，原审认定没有合同是对法律的曲解，且签订书面合同时间比应签订时间只晚了一个月，不应支付双倍工资等理由没有法律依据，本院不予支持 ...

工作，2008年5月20日15时至23时为李某勤的工作时间。晚上20：30分左右，李某勤以家中有事为由向同班人员请假后提前回家，20 工伤认字[2008]X号河南省工伤认定决定书，认定李某勤所受伤害为工伤。新郑市保安服务公司对该决定不服向新郑市人民法院提起诉讼，新郑市人民法院一审判决维持新郑市人事劳动 ...

以来的工资亦不存在双倍支付，因为并不是保安公司不签劳动合同，是原告不签劳动合同。原告的具体工作时间以考勤表为准。原告彭某乙没有培训的可能性 能成立，劳动法规定，不签订劳动合同用人单位可以辞退劳动者，如劳动者已经在用人单位工作，那么视为用人单位认可劳动者不签订合同，且没有劳动者不愿意签订劳动合同。 本院 ...

公司与被告属不同主体，原告1995年9月至1999年8月在市十二中担任保安工作与被告不存在劳动关系，这纯属找借口推卸法律责任，原告认为，不管被告的 合同法》 第某四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形 ...

。 委托代理人王某，北京市亦德律师事务所律师。 被告（反诉原告）北京京铁卫士保安技术服务有限公司，住所地北京市顺义区X镇政府南侧500米。 法定代表人杜某某，总经理 保安服务费，需要承担经济或刑事责任的由被告京铁保安公司承担；……3、被告京铁保安公司保安人员在工作时间内擅离职守、违法违纪、因个人行为等 ...

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法：……（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因 项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由鹤壁市保安服务公司负担。 本判决为终审判决。 审判长王某曦 审判员窦有今 审判员刘 ...

缴费当日市社会保险事业管理局计算数据为准。二、本裁决生效后10日内，由被诉人保安公司一次性支付申诉人张某乙x元（其中失业救济金4356元，经济补偿金1925元， 共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五） ...

补交2005年3月至2009年12月的社会养老保险费x.49元，其中原告鹤壁市保安服务公司承担x.65元，被告赵某某承担4827.84元。因欠费产生的滞纳金 人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五） ...

保险，如自工作时间参加失业保险，截止2007年12月，应享受失业保险月份为20个月，本市失业保险金现行领取标准为484元。 保安公司对以上证据 12个月的平均工资,按照开封市2007年在岗职工月平均工资1202.83元计算，保安公司应支付其经济补偿金x.96元及额外经济补偿金7216.98元，两项合计 ...

保险，如自工作时间参加失业保险，截止2007年12月，应享受失业保险月份为19个月，本市失业保险金现行领取标准为484元。 保安公司对以上证据 12个月的平均工资,按照开封市2007年在岗职工月平均工资1202.83元计算，保安公司应支付其经济补偿金x.13元及额外经济补偿金6615.57元，两项合计 ...