聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司 刘某签订《聘用合同书》，聘用刘某为原告教育商务网业务部经理(八级)，双方约定:合同有效期为一年。刘某的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10 ...

仅是概括性的约定，这种约定通常也出现在一般的格式劳动合同中，故无法推定双方一定签订过保密协议。第三，如果双方签订过《商业秘密保护和限制补充 从业人员综合保险费618.6元； 二、原告某某电子科技有限公司要求不予支付被告鲁某某保密费9800元的诉讼请求，予以支持。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决 ...

职务，该公司主营业务为销售制冷空调设备。 以上事实，有海林公司提交的劳动合同、保密协议，威莱克公司的企业信息查询结果在案佐证。 二被告对上述证据的真实性 。该裁决书认定海林公司提供的工资单有人为修改，对真实性不予认可，同时认为合同中虽然有补偿金含在其中的约定，但无法认定4000元工资中含有补偿金，因此 ...

10月16日，原告公司成立。被告签订有名称为“雅X酒店管理集团（澳大利亚）劳动合同”，甲方为“雅X酒店管理集团（澳大利亚）”，乙方为被告，落款日期处，双方均 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...

1日唐山市X区发展改革局的情况说明，证明原告向公安机关举报被告储^f涉嫌合同诈骗，公安机关到唐山市X区发展改革局调查。 被告x,Inc.和储^f共同辩称 2月23日吴玉霞发给美国设备供应商的电子邮件，证明原告违反双方签订的保密协议，试图绕过被告x,Inc.与美国设备供应商联系；2、2009年2月12日 ...

律师。 原告深圳市XX软件有限责任公司（以下简称XX公司）与被告吴XX因劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起 对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知期不得超过六 ...

（按中国人民银行同期贷款利率计算）。审理中，原告变更诉讼请求为要求被告继续履行合同、提货并支付货款196,710元，且原告放弃要求被告支付利息的诉讼请求。 被告某 已在第X号案件中处理完毕。 上述事实有庭审笔录及原告提交的采购合同、发票、保密协议、电子邮件、催收函、催收货物的确认函、对数单等证据为证。 ...

简称移动公司）与被告王某某、被告上海终胜信息技术有限公司（以下简称终胜公司）保证合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由代理审判员魏玮独任审判，公开开庭 《x》，《x》和《xⅡ》，现终胜公司和王某某向移动公司保证遵守保密协议，不将移动公司的任何商业信息、项目内容和技术等公开和披露给第三方，保证不 ...

约定给予劳动者经济补偿”和《劳动合同法》第二十三条“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除 内容混淆。二审查明的其它事实和原审相同。 本院认为，本案争议的焦点是关于保密条款的约定是否有效。2007年11月13日马某某和影响力公司签订的用工 ...

日常经营成本的计算依据。XX公司称双方存在口头合同但并未提供证据证明，本院对此不予认可。此外，双方均认可签订保密协议后王某并不存在泄露商业秘密的事实。 的诉请本院不予支持。双方事实上存在为进行合作而进行的一系列沟通，但并未形成合同关系，XX公司基于双方实际履约的目的已经将公司资料及工作文档发给王某并 ...