约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 ...

侵权的连带责任，并赔偿中通公司经济损失。 关于赔偿数额的确定，保密协议中约定马某如违约，应承担违约金并赔偿中通公司的经济损失。中通公司未以违约为由提起合同之 民事诉讼法》第一百五十二条第一款、第一百五十三条第一款第(一)项之规定，本院判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费九千八百零七元，由 ...

万元。仲裁裁决原告承担违约金50万元并继续履行竞业限制某务。 原告认某，原告不属于法律规定可以约定竞业限制某款的人员，保密协议和告知函是受被告 为159743.41元，每月应发的经济补偿为4437.32元，双方约定为4437元符合规定。即便是某某公司计算错误，原告在告知函中与某某公司约定为4437元， ...

曦力公某承担。陈某丁的上诉理由是：双方签订的《保密协议》中关于补偿金额的约定明显低于地方性法规的规定，应为无效；即便人民法院认定双方约定的“竞业条款”有效，陈 丁支付违反竞业禁止条款的违约金二万元并无不当，本院予以维持。根据录音某容，陈某丁目前掌握曦力公某相关软件的源代码，而根据保密协议的约定，陈某丁 ...

万元。 被告上海XX信息科技有限公司辩称，劳动合同约定原告的月薪为2000元（包括保密费300元），并非4500元。2009年5月，因原告违反规章制度公司对 ，按国家有关规定办理等。同时双方签订保密及竞业禁止协议，约定：若被告无正当理由拒绝向原告支付保密补偿费的，被告应当向原告一次性支付违约金共计15 ...

竞争的侵权行为。连带赔偿我公司经济损失20万元；董某某支付违约金5万元。 被告董某某辩称，劳动合同和保密协议是海林公司强行要求我签订的，我没有使用海林公司 本院开庭笔录在案佐证。 本院认为，海林公司和董某某签订的劳动合同和保密协议，未违反国家法律规定，应属有效，双方均应按约履行。 董某某称劳动合同和 ...

)工作。原告故请求判令：1、被告立即与华商公司解除劳动关系；2、被告支付违约金人民币(下同)3万元；3、被告承担本案诉讼费。 原告为支持自己的主张，于举证期限 不得竞争协议》，故仅认可有签订了一份保密协议，但对于原告现提供的协议的内容是否真实，不能确定。此外，对其它证据的真实表示认可。 本院认为：被告 ...

50万元。仲裁裁决原告承担违约金50万元并继续履行竞业限制某务。 原告认某，原告不属于法律规定可以约定竞业限制某款的人员，保密协议和告知函是受被告 关于个人与用人单某解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，经济补偿金在当地某年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。某某 ...

未违反法律及行政法规的强制性规定，应属合法有效，双方当事人均应严格履行。因劳动合同并未约定仅需保守高必德公司的秘密，故保密协议与劳动合同并未有不 生产经营，高必德公司也未提供证据证明存在损失及损失的大小，原审法院依法对违约金予以调整。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法 ...

残疾儿童进行教学和康复训练的学校，根据《中华人民共和国残疾人保障法》第二十四条规定，县级以上人民政府应当根据残疾人教育的数量、分布状况和残疾类别等因素，合理设置残疾人 合同法第一百一十四条第二款的规定调整违约金的，人民法院应予支持。吴某、肖某在抗辩中主张其与某学校签订的保密协议权利、义务不平等应认定为 ...