日，深圳华润达实智能科技有限公司注册登记成立，经营范围：开发、生产经营智能识别设备及应用系统软件，提供相关的技术咨询。2003年l月30日，深圳华润达实智能科技 ，根据责任竞合原则，即使违反劳动合同和保密协议，也不能同时选择两种责任。另外，双方所签定的有关竞业禁止的约定也是无效的，路某不应当承担责任。 ...

万元。 被告上海XX信息科技有限公司辩称，劳动合同约定原告的月薪为2000元（包括保密费300元），并非4500元。2009年5月，因原告违反规章制度公司对其 ，被告根据工作需要延长原告或者增加原告工作时间的，按国家有关规定办理等。同时双方签订保密及竞业禁止协议，约定：若被告无正当理由拒绝向原告支付 ...

被告月工资3000元。2007年8月12日，双方签订了《知识产权权属、保密及竞业禁止协议》，约定乙方（被告）在任职期间和离职后的两年内，不得从事 ，判决如下： 原告某某光电科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告熊某某竞业限制补偿金人民币5002元。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的 ...

。该合同附件一约定甲方为被告，乙方为雅X酒店管理集团(澳大利亚)的保密及竞业禁止协议。2007年9月被告进入原告筹备处工作，岗位为总经理。2008年9 劳动法规处理，故本院对该项诉讼请求不予支持。关于原告要求被告赔偿公证费5000元及律师代理费x元的请求，因未经仲裁前置程序，故本院不予处理。据此，依照 ...

年7月份4天工资以及9月1日至10日工资；且被告不按照双方《保密及竞业禁止协议》支付经济补偿金。现原告起诉要求被告：1、支付2009年9月1日至 ，要求被告：1、支付2009年9月1日至2009年9月10日工资3457.50元及午餐补贴160元，2009年7月22日至9月10日电脑补贴400元；2、 ...

支付违约金；单XX未实际支付违约金，而与领邦公司一致同意将违约金转为竞业禁止补偿款，并在离职协议中作出约定的行为，不违反强制性法律法规的规定，而且单XX对 薪酬的三分之一”。同日，领邦公司与单XX签订《员工保密合同》，约定单XX在领邦公司任职期间及离职以后保守领邦公司技术秘密和其他商业秘密，并约定单 ...

温某某、被上诉人北京艾克斯特信息技术有限公司（简称艾克斯特）竞业禁止及侵犯商业秘密纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（简称原审法院）于2009年 对上诉人进行了调研，同时委托公司副董事长就此事专程召开特别会议，采取了保密措施，因此符合保密性的特征。在上诉人参加山东烟台东源变压器有限公司CAD项目竞标时 ...

工作期间月平均工资为5750元。 以上事实，有裁决书、《知识产权权属、保密及竞业禁止协议》、公证书、广告图片、掺铒光纤放大器的操作与维护手册、使用 ，本院予以准许。原告要求判决不予支付被告解除劳动合同经济补偿金的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。但支付被告经济补偿金时应扣除原告已付的离职补助费。 ...

住（略）。 原告福建泰普生物科学有限公司(下称泰普公司)与被告马某某违反竞业禁止义务损害公司利益纠纷一案，本院于2005年1月13日立案受理。本院受理 《保密协议》，约定被告对技术信息、经营信息、保密制度内容以及法定或有关协议规定的事项承担保密义务。 原告泰普公司及被告马某某均承认在起诉前鑫越公司处于 ...

南易分公司签订《北京埃勒维斯科技发展有限公司“摩圣”摩擦表面再生技术系列产品代理认证协议》，授权南易公司在柳州、上海、呼和浩特铁路局所属系统代理“摩圣”产品。同日， 金科立杰公司还主张吴某违反约定竞业禁止义务，但竞业禁止协议应当约定竞业禁止范围、期限及补偿条款，而《安全保密制度》和《员工守则》并不具备 ...