公司仍在为其员工开工资、上保险，故不同意返还垃圾清运费、装修管理费。 原审法院查明：2009年2月16日，物业公司作为甲方与乙方昆仑燃气公司 的名称为“装修垃圾清运费”发票、北京仁邦保洁服务有限公司向其出具的“保洁费”发票。 上述事实，有装饰公司提交的《名人广场写字楼装修管理服务协议书》，装修押金收据 ...
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向重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了员工求职登记表。同月30日，杨某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同。 本院二审查明的其他事实与 ：（520元÷21.75天）×10天×2=478.16元。 杨某从事的是保洁工作，对其工作时间的考察应当根据其从事工种性质、职责来判断。虽然杨某向 ...
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，并依法增判物业公司与医某承担连带责任。 武隆县某某医某答辩称：我院是在2008年3月与某某物管公司签订的物业管理合同和用工合同，将医某的物业 工资：（520元÷21.75天）×5天×2=239.08元。 吴某从事的是保洁工作，对其工作时间的考察应当根据其从事工种性质、职责来判断。虽然吴某向法院提交 ...
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上海A庄原物业管理有限公司。 法定代表人侯a，总经理。 委托代理人黄a，该公司员工。 委托代理人阮a，上海市A律师事务所律师。 被告上海B发展有限公司。 法定 业主均有约束力，被告与他人的合同不能与之对抗。对于建筑装修合同及发票单据等认为被告作为系争房屋的产权人，被告自己聘请员工及进行灯光制作工程是 ...
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赔偿责任；3、上诉人是依法设立的企业，与其他员工均签订了正式的劳动合同，而被上诉人与昆明三叶轮胎制造有限责任公司存在劳动关系，致使上诉人无法与其签订 、工作时间，即被上诉人刘某某是在工作时间受伤倒于绿化浇水的工作地点。由此可见，上诉人高某公司与被上诉人刘某某之间形成了雇佣法律关系，被上诉人刘某某在工作 ...
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财务部、客服部、公关部、工程部人员、人事助理等，乙方负责聘用并配备餐饮部的全体人员，甲方招聘司机1人和保洁3人，工资及相关费用双方均摊；甲方负责餐饮业务的总体协调，重要 是名轩楼公司继续经营但会执行新的合同，为此名轩楼公司于9月1日起停止对富成御庭公司员工餐的供应；在双方未谈妥合作方案前，名轩楼公司会 ...
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约定，履行了通知和后续交接工作的义务，不构成违约，且合同没有约定违约金条款，故不同意支付违约金。银泉物业与其员工的劳动关系与渤海银行无关，不同意给付员工 ”的义务，但并未约定只要履行相应义务合同就必然解除，且《保洁合同》第六章中已经明确约定了合同解除的条件。渤海银行提出的“合同价款过高”既不是法定解除 ...
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）办字第X号裁决书，证明已经前置程序。 3、光盘一张，证明原告公司员工的名单在光盘中有记录，被告不是原告公司员工。 经质证，被告对原告提供的证据1 小区的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、 ...
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）办字第X号裁决书，证明已经前置程序。 3、光盘一张，证明原告公司员工的名单在光盘中有记录，被告不是原告公司员工。 经质证，被告对原告提供的证据1 小区的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、 ...
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）办字第X号裁决书，证明已经前置程序。 3、光盘一张，证明原告公司员工的名单在光盘中有记录，被告不是原告公司员工。 经质证，被告对原告提供的证据1 小区的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、 ...
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