我的工资标准。2006年6月1日至2007年4月3日停职期间未向我发放工资及奖金福利。故提起诉讼，请求为：1、撤销被告2007年4月3日会议 持有药柜钥匙。2006年6月被告单位开始对供电段保健室经济问题进行调查，并让原告停职。2006年9月12日被告单位纪委出具了《关于供电段保健室药品亏损的调查报告 ...

坭幼儿园作出对杨某甲停职、停薪的决定，实际是解除与杨某甲的劳动关系的决定。白坭村委会、白坭幼儿园作出该决定并停止向杨某甲发放工资时，双方劳动争议即 新的证据提交。 经审理，本院对原审认定事实予以确认。 本院另查明：对杨某甲作出停职决定的系白坭村委会，但白坭幼儿园对白坭村委会所作的上述决定予以确认，并对 ...

）.94元；2、2003年4月4日至2003年4日9日“停职”期间工资436.98元、经济补偿金109.24元、赔偿金546.22元；3、2003年 好，赔偿问题落实后再行结算”为由，没有支付胡某某2003年2-4月的工资共2666.18元。胡某某起诉只请求支付2200.41元，显然少于其实际工资金额 ...

恰恰证明了濮阳县供销合作社党组、社委员会做出了对原告停薪停职，濮阳县供销合作社至今没有对原告中止或恢复工资待遇的文件，所以能够证明濮阳县胡状供销社的人、材 保险金交至1997年11月。 又查明：濮阳县胡状供销社因改制退休拖欠职工工资时间是1993年4月。 本院认为：原告郭XX在被告濮阳县胡状供销社工作 ...

四月十五日原告下发新电设办(1997)X号文件，决定让邢某停职追款，追款期限三个月，追款期限内工资待遇不变，追款期满后，视追款情况再作 自治区劳动争议仲裁委员会做出新劳仲案字(1999)第X号仲裁裁决书，由原告支付被告扣发的工资（略）.89元及各项福利待遇6614元。原告不服仲裁，持诉称理由诉至本院不 ...

丈夫单位找丈夫，遇到原告才发生口角，直至互殴，后原告单位责令原告停职检查，并扣发工资、奖金。由于原告与被告丈夫公然发展非正常男女关系，被告才愤然当众 要求被告赔偿侵权所造成的经济损失892元(含电话改号费、手机修理费、被扣工资、奖金)，因未提供相应证据，本院不予确认。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

进账及现金支付的货款。1997年11月吕玉明因越权签订合同被贵州有机化工总厂停职某，隐匿在兰州期间的原始供销单据及有关账目，拒绝将其实际销售收入交给总厂 曾与被告人吕玉明一同被派往兰州办事处工作，吕玉明是负责人，办事处人员工资、奖金在总厂领取，办事处费用由总厂报销，办事处销售贵州有机厂的产品，销售定价 ...

的规定处理。”，故即使学校资不抵债，在退还学费后也应当清偿教某某包括被告等人工资，再有剩余方可清偿学校债务包括所谓的其他应付款，如还有剩余由开办人或股东受益， 由被告去接管辉县市外国语高中，并要求被告被告按股份筹款给阳光学校教某发工资，如不服从，停职某薪，天黑前如不走就停水停电，东西扔出去。无奈之下， ...

有权对当事人予以停职两个月查看处理，原告行为没有违反劳动法律规范，不应承担支付经济补偿金的责任；三、被告在职期间，没有加班未付加班工资或未补休的 天数649天—（25个月×20.83天/月）=128.25天（加班天数）；日工资：x.9元（25个月工资之和）÷649天=29.48元/日；128.25天（ ...

困难补助费2000元，原告牛某某给二被告出具保证书一份，保证对百货公司让其停职停薪一事永不上访，不再找郸城县百货公司任何麻烦。双方纠纷化解。2009年4月 都未超诉讼时效，一审判决明显偏袒二被上诉人。二、上诉人主张二被上诉人补发工资，事实清楚，证据确凿，应得到法律的保护。请求二审法院撤销一审判决，予以 ...