于早上早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写了《离职 认可予以证明。同时，亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后，立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证，上诉人与被上诉人就 ...
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于早上早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写了《离职 认可予以证明。同时，亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后，立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证，上诉人与被上诉人就 ...
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