工资发放方式进行调整并经职工协商讨论通过，不存在克扣工资问题，双方为此协商未果。 本院认为：本案双方争议焦点是东风煤业从2007年2月起至2008年5 ]X号文某中关于井下岗位津贴单列发放的相关规定，召开股东大会对其职工工资决定实行计件工资与煤矿井下艰苦岗位津贴分开发放，并通过职工大会公开宣布，该决议 ...
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工资发放方式进行调整并经职工协商讨论通过，不存在克扣工资问题，双方为此协商未果。 本院认为：本案双方争议焦点是东风煤业从2007年2月起至2008年5 ]X号文某中关于井下岗位津贴单列发放的相关规定，召开股东大会对其职工工资决定实行计件工资与煤矿井下艰苦岗位津贴分开发放，并通过职工大会公开宣布，该决议 ...
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单位应承担部分，并赔偿原告相应的损失”的诉讼请求证据不足本院不予支持。关于克扣工资问题，原告李某某虽承认2002年4月工资表是自己本人签名，但提交的 X号民事判决第一项为中信重型机械公司于判决生效后十日内补发李某某工资2065.5元，支付李某某经济补偿金516元、赔偿金6196.5元。 一审诉讼费维持 ...
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