自愿与有关企业协商后，以技术人员身份商调入佛山，但不属于佛山市人事局管理的公务员序列，而属于企业聘用劳动合同关系。两上诉人调动后的有关工资福利待遇是按调入的本市企业单位标准执行的。上诉人称佛山市人事局取消其高某待遇并没有依据，上诉人没有提出佛山市人事局有侵犯 ...

划管理时出具的证明中称:“刘××因连续脱岗五年之久，根据《中华人民共和国公务员管理暂行办法》，经镇政府研究，将其辞退”为由，而否认刘××与其之间存在人事关系 一个不属于本单位的人办理工资升级或出具证明的。可见，××局明知刘××是自己单位的职工而不予安排工作，也不为其办理相关的福利待遇，在刘××提出要求 ...

x.95元交给被告人杨某乙，被告人杨某乙将该款用于单位业务招待、为单位职工办福利等共计x.75元，给陈某某爱人5000元，现尚某现金212元。剩余款x 和这个文件是否有什么冲突 ：我在保险公司购买的保险主要是补退休后职工低于公务员的工资，不属于个人投资行为。我认为我购买的保险和这个文件没有冲突。 2、 ...

单位的处理决定、恢复工作、补发1996年7月至今的工资并给付25%的经济补偿金、补办“三险一金”、参照公务员给予相应待遇。 本院二审认为，杨XX所提供的职工 10元，由XX分会承担10元。 杨XX申请再审称，我要求XX会给付工资及福利待遇。 XX会辩称，我单位现在同意杨XX回原单位工作。 本院再审认为 ...

则工伤制度失去存在的意义。对于国家行政机关某像广西林科院一样参照公务员管理的事业单位，工伤福利待遇属于国家拨款范围，而民事侵权赔偿只能从单位的自某 办理一次性抚恤金，并非按《工伤保险条例》的标准办理。一次性抚恤金按月基某工资补助40个月，覃某荣因公殉职，广西林科院根据政策办理一次性抚恤金为：1179元 ...

1999年调算后大概19个月，欠发2470元；6、1998年退休至今公务员增发工资至今未发。仲裁委经审查，认为陈某某所反映的问题不属人事争议处理 归还于我。 河南省南阳市说唱团辨称:上诉人请求归还其行政编制及因编制产生的福利问题，是由政府部门行政管理范围，不属人民法院民事案件受理范围。说唱团没有财政 ...

单位，地方财政不拨款，正式职工某不享受地方政府的津补贴，原告也不是地方公务员，更无法享受到地方政府的津补贴；五、派遣期内同工某酬以及双倍 。原告张某甲要求被告某某补发2001年5月1日至2011年8月31日的各项福利待遇共计146200.00元，但没有向本院提交任何相关证据。2011年4月30日是原告 ...

人扣发工资不服，可根据《中华人民共和国公务员法》第九十条第七款“未按规定确定或扣减工资、福利、保险待遇；可以自知道该人事处理之日起三十日内向原 起三十日内直接提出申诉。”故原审法院受理本案并作出实体判决不当。根据《中华人民共和国公务员法》第九十条第七款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二款 ...

工资收入减少的相应证明材料，且被上诉人系公务员，按常理可推断其工资收入和福利待遇不因受伤住院而减少，不存在误某损失。因此，被上诉人没有证据证明此次 的。2、本案是侵权纠纷，被上诉人用人单位在被上诉人误某期间是否向被上诉人发放工资，属于被上诉人与其用人单位之间的关系，并不会加重本案的侵权责任。二、护理费 ...

》，合同第四条约定廖某某每月工资1200元正、通讯费150元正、交通费100元正、餐费80元正，房屋津贴为每月租用住房金额(金额在500元以内)的50％支付。不再享受其它福利待遇。双方于2002年3月14日签订一份期限为1年(从2002年3月13日至2003年3月12 ...