月17日公司与店长签订店长合同，2007年3月公司与她签订了总代理合同。后期公司不允许总监兼任店长后，32店店长改为杜发雷，10元的总店店补也随之转给杜， 账号。2007年5月以后，她们把收到的报单款扣除奖金后全部上交公司。2007年5月以前由她店里发工资，5月后公司把返利的钱直接打到买单者的账户里。 ...

日支付原告2010年11月11日至25日期间工资1200元，于2011年春节放假前支付苏某某奖金2000元，其余工资及补贴至今未支付。 原审法院认为：第一、 某某公司每月25日发上月薪水，不得克扣或无故拖欠。《劳动合同书》第二十七条约定：某某公司克扣或者无故拖欠苏某某工资的，以及拒不支付苏某某延长工作 ...

支付李某某2010年11月11日至25日期间的工资2330元，2011年春节前已支付李某某奖金3000元，其余工资及补贴至今未支付。 原审法院认为：第一、 某某公司每月25日发上月薪水，不得克扣或无故拖欠。《劳动合同书》第二十七条约定：某某公司克扣或者无故拖欠李某某工资的，以及拒不支付李某某延长工作 ...

了交接手续； 8、被告制定的《考勤管理规定》，证明被告公司实行加班申报制，不存在未支付加班工资事实； 9、被告制作的考勤记录，证明原告2007年9月 但被告提出该款项为被告支付的一次性的奖励或奖金，与原告每月的工资收入无关，因原告无证据证明上述款项应于其每月工资中固定发放，故对原告要求被告补发2008 ...

并签订的；与西安美德工程设备服务有限责任公司的合同没有实际履行，因此，该两份合同不应当给原告焦某提成奖励工资。关于奖金的计算方法。原告焦某所称的“基本 终字第X号民事判决及老城区人民法院（2006）老民初字第X号民事判决；二、发回洛阳市X区人民法院重审。2009年1月4日，本院另行组成合议庭对本案进行 ...

工作，应否取得工资及年终保底奖金与张某某存在争议，且张某某离职时未与国商机电公司履行全部交接手续，国商机电公司未按时支付2008年2月工资不属克扣和 ，性能相同，并无证据证明张某某在处理该事宜过程中有故意或重大过失导致选型错误且导致购买人退货，国商机电公司诉称损失并无充分证据证明，故国商机电公司要求张 ...

X号民事判决，发回原审法院重审。重审期间，虞某某变更诉讼请求为：一、确认强迫调换劳动岗位违反劳动合同;二、被告违约克扣工资奖金、应支付劳动报酬 煤气公司同岗位、同工种工作人员的工资报酬情况。由于平顶山燃气有限责任公司不提供虞某某原工作岗位工资报酬的真实数额，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

奖金时原告已经离开被告公司，不符合被告发放年终奖金的规定，且原告也未提供被告曾同意支付原告年终奖金或基本奖金的证据，故原告要求被告支付2009年度 仲裁委员会裁决被告支付原告2009年4月1日至2009年12月31日加班工资差额74.10元，被告没有异议，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国 ...

该规定没有异议。三、计件工资人员原则上不享受生产性奖金，其余人员的质量奖、节约奖等非生产性奖金，由公司经理办公室根据职工工资情况确定”。二审中，酉阳建筑设计公司 酉阳民爆仓库水池（构筑物）2000元，合计x.80元。倪某某提供的2008年度发图登记表记载收费情况为：酉阳李溪镇新区市政工程（建施）2万。 ...