判令中深力公司不须向曾某支付2008年5月、6月份工资额的25%经济补偿金。 第三人夏新公司述称：曾某于2002年9月进入夏新公司工作，工作岗位是 ，更不知道劳动争议已经发生。曾某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未 ...

判令中深力公司不须向范某某支付2008年5月、6月份工资额的25%经济补偿金。 第三人夏新公司述称：范某某于2006年9月进入夏新公司工作，工作岗位是 不知道劳动争议已经发生。范某某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 ...

判令中深力公司不须向封某某支付2008年5月、6月份工资额的25%经济补偿金。 第三人夏新公司述称：封某某于2006年4月进入夏新公司工作，工作岗位是 不知道劳动争议已经发生。封某某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 ...

判令中深力公司不须向佘XX支付2008年5月、6月份工资额的25%经济补偿金。 第三人夏新公司述称：佘XX于2007年9月进入夏新公司工作，工作岗位是 不知道劳动争议已经发生。佘XX是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 ...

不知道劳动争议已经发生。曾某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 在本判决生效后十日内，一次性支付给曾某解除劳动关系的经济补偿金7990元（按工作年限5年，2007年度月基本工资1598元，5个月工资计算）； 二、夏新电子 ...

不知道劳动争议已经发生。陈某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二 ...

知道劳动争议已经发生。范某某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏 在本判决生效后十日内，一次性支付给范某某解除劳动关系的经济补偿金1360元（按工作年限1年，2007年度月基本工资1190元，1个月工资计算）； 二、夏新电子 ...

知道劳动争议已经发生。封某某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 在本判决生效后十日内，一次性支付给封某某解除劳动关系的经济补偿金1640元（按工作年限2年，2007年度月基本工资820元，2个月工资计算）； 二、夏新电子 ...

不知道劳动争议已经发生。谭某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 在本判决生效后十日内，一次性支付给谭某解除劳动关系的经济补偿金1530元（按工作年限1年，2007年度月基本工资1530元，1个月工资计算）； 二、夏新电子 ...

劳动争议已经发生。张某丁是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 本判决生效后十日内，一次性支付给张某丁解除劳动关系的经济补偿金1360元（按工作年限1年，2007年度月基本工资1360元，1个月工资计算）； 二、夏新电子股份 ...