公司。后来李某丙说其公司提前终止合同，他要组织他们的人员上访，并告知新闻媒体。所以通达公司的人员还在公司呆着，但其公司也不给他们派遣活干了。他们的 去看了看，说收费站很正规，其也就不再怀疑了。岳某某心里很清楚，高速公路招正式工怎么会通过他们。他知道这些学员被骗的时候，就说是因为这些学员自己的问题。和岳 ...

4月3日起入职××环保公司负责办公室工作,双方签订了为期1年的《劳动合同书》。合同期满后,双方于2008年4月2日续签订《劳动合同书》”其中 诉讼中邓××提供的《劳动合同书》原件中第九条第一款后的“除支付经济赔偿外,另支付18个月工资作为违约金”内容非一次性电脑打印,系邓××自行手工填写,无××环保 ...

日我与公司才正式签订一年的劳动合同，合同期满后未给予续签。2009年4月8日被中科鸿基公司以不能满足岗位需求为由辞退；二、本人在中科鸿基公司 《劳动合同书》中均载明：“第二十三条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。”史XX、崔某的合同期限均为 ...

，由于王某某工作不负责，致使所烧锅炉温度低、浪费燃煤，给公司造成严重经济损失、未经公司同意，私自离职，依据劳动合同约定，应赔偿其公司5000元违约金， 个小时工作制，双方对工资的其他约定按国家劳动法律法规执行。合同到期后，2009年6月1日双方续签劳动合同书一份，期限为2009年6月1日至2010年 ...

，未上一天班，因此原告也不存在给其发放工资。3、原告不用支付给被告双倍工资，2009年度原告之所以没有与被告续签合同，先因被告一直在外地没有时间来 的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工，××公司不应向其支付工资。罗××对第1份的真实性没有异议，罗××确实也没有领到 ...

，未上一天班，因此原告也不存在给其发放工资。3、原告不用支付给被告双倍工资，2009年度原告之所以没有与被告续签合同，先因被告一直在外地没有时间来 的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工，××公司不应向其支付工资。罗××对第1份的真实性没有异议，罗××确实也没有领到 ...

，未上一天班，因此原告也不存在给其发放工资。3、原告不用支付给被告双倍工资，2009年度原告之所以没有与被告续签合同，先因被告一直在外地没有时间来 的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工，××公司不应向其支付工资。罗××对第1份的真实性没有异议，罗××确实也没有领到 ...

我公司产生损失x元。 管桩公司认为该证据不能证明荣润公司的观点，因为这些费用是维持其经营活动的正常开支，怎么能视为是我方给其造成的损失，并由我 合同期满后视双方意愿及经营情况决定是否续签合同。在合同有效期内，除非一方违约，否则不得单方终止合同。《营销合同》签订后，荣润公司分别于2004年11月30日与 ...

2、劳动合同期满，甲乙双方协商一致，不再续签劳动合同者；……6、拒不缴纳水、电、气费用以及其它公益费用达三个月及以上者；……第八条自动离职的乙方 书面请假，并且得到了被上诉人的批准。怎么会连续旷工15天。另，被上诉人单方解除劳动合同通知的时间是2006年2月17日，但送达给上诉人却是2007年1月17 ...

2、劳动合同期满，甲乙双方协商一致，不再续签劳动合同者；……6、拒不缴纳水、电、气费用以及其它公益费用达三个月及以上者；……第八条自动离职的乙方 书面请假，并且得到了被上诉人的批准。怎么会连续旷工15天。另，被上诉人单方解除劳动合同通知的时间是2006年2月17日，但送达给上诉人却是2007年1月17 ...