上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...

可以进行协商； 3、机构设置1份，证明原告系停薪留职人员，作为停薪留职人员应当与公司签订停薪留职协议书； 4、合同书范本1份，证明原告有违约行为，被告可以解除劳动 与被告签订停薪留职等协议，也未上岗，而擅自离开本单位在别的单位上岗，严重违反了公司制度，原告离职后，被告就与原告解除了劳动关系的辩驳意见， ...

陆某嘴弘安实业总公司保险金人民币2000元。 (四)、上海浦东大众公共交通有限责任公司在判决生效之日起十日内给付陆某某经济损失5820.70元(1997年4月1日 嘴弘安实业总公司与陆某某签订的协议中仅约定了大众公司签署审核意见，并未约定意见的签署须在陆某某与大众公司劳动关系存续期间内，故上海市陆某嘴 ...

，宏盛公司作出《情况说明》称：陈某在签订聘用协议后与宏盛公司建立了劳动关系，并被宏盛司派遣到重庆江陵医院工作。 一审庭审中，陈某提供了2004年 江陵医院出具的退工通知单不能认定其与我公司存在事实劳动关系，我公司不具有解除其与宏盛公司劳动关系的权利。长安公司请求二审驳回上诉，维持原判。 本院二审查明的 ...

）河南省字圣酒业有限公司，住所地南乐县城西安济公路北侧。 法定代表人杨某某，该公司董事长。 委托代理人魏某某，男，X年X月X日出生。 委托代理人闫志勇 。 原审法院审理查明，郭某某原系字圣酒业公司职工，2007年10月30日经协商双方自愿达成解除劳动关系协议，并就补偿金达成一致意见，双方签订了解除劳动 ...

河南省字圣酒业有限公司，住所地南乐县城西安济公路北侧。 法定代表人杨某某，该公司董事长。 委托代理人魏某某，男，X年X月X日出生。 被上诉人（原审原告 。 原审法院审理查明，彭某某原系字圣酒业公司职工，2007年10月30日经协商双方自愿达成解除劳动关系协议，并就补偿金达成一致意见，双方签订了解除劳动 ...

解释》第三条之规定，判决驳回徐某某要求补发2004、2005年两年的劳动补偿金5600元以及50%赔偿金的诉讼请求。案件受理费50元，其他诉讼费150元，共计 申诉时效的，应当驳回诉讼请求。关于徐某某所提电子公司违背平等自愿原则，强迫与其签订终止劳动关系协议的上诉主张因无相关证据证实，本院不予支持。综 ...

解释》第三条之规定，判决驳回李某某要求补发2004、2005年两年的劳动补偿金5600元以及50%赔偿金的诉讼请求。案件受理费50元，其他诉讼费150元，共计 申诉时效的，应当驳回诉讼请求。关于李某某所提电子公司违背平等自愿原则，强迫与其签订终止劳动关系协议的上诉主张因无相关证据证实，本院不予支持。综 ...

解释》第三条之规定，判决驳回杨某某要求补发2004、2005年两年的劳动补偿金5600元以及50%赔偿金的诉讼请求。案件受理费50元，其他诉讼费150元，共计 申诉时效的，应当驳回诉讼请求。关于杨某某所提电子公司违背平等自愿原则，强迫与其签订终止劳动关系协议的上诉主张因无相关证据证实，本院不予支持。综 ...

解释》第三条之规定，判决驳回张某某要求补发2004、2005年两年的劳动补偿金5600元以及50%赔偿金的诉讼请求。案件受理费50元，其他诉讼费150元，共计 申诉时效的，应当驳回诉讼请求。关于张某某所提电子公司违背平等自愿原则，强迫与其签订终止劳动关系协议的上诉主张因无相关证据证实，本院不予支持。综 ...