的事实，向本院提供如下证据材料： 1、考勤表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复。证明被告制定严格的加班 本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请， ...

元，并支付经济补偿。2006年3月31日，杨xx再次到xx公司从事驾驶员工作，双方签订《聘用员工合同书》，约定：合同期从2006年3月31日至2007年3月 .8元。本院认为：杨xx未对加班事实和加班时间举证证明，xx公司一审提交的《当班调度记录》中亦没有杨xx延长工作时间的记录，故对杨xx的该两 ...

每日用餐时间仅为半小时，不符合事实，根据仲裁委员会在其他与被告相同岗位的员工的加班工资的处理中均按每日用餐一小时来计算，（略）静安区人民法院的同类 ，判决如下： 原告北京某公司上海分公司于本判决生效之日起七日内支付被告姜某2008年5月28日至2009年5月31日工作日延长工作时间加班工资及法定休假日 ...

证据的若干规定》而不予认定，并认定张某某不能举证证明一建二分司拖欠工资延长工作时间，显属不当。三、一审判决超出一建二分司诉讼请求的范围，程序不当。 司工作。双方的劳动关系于2003年12月27日终止，故张某某的法定休息日加班时间为：2000年度共58天，2001年度共104天，2002年度共104天， ...

公司。由于原告高强度工作，造成休息不足，眼部发炎，被告还不与员工签订书面劳动合同。原告与被告协商无果，口头提出辞职。现要求被告支付2006年8 月30日期间工作日延长工作时间的加班工资14,273.36元、法定休假日加班工资差额1,940.69元及25%赔偿金4,053.51元；二、某公司于裁决生效之 ...

元；2010年1月至12月的月工资1750元；2011年1月至2月的月工资1750元。加班时间分别为2008年6月至7月，被告有12天休某在加班。8月 不属新证据，故对上诉人二审提交的证据不予采信。 二审另查明，上诉人公司与员工代表于2010年9月30日签订《关于10.1法定假劳资协议》约定了该节假日 ...

原告黄XX，男，X年X月X日出生，身份证号码为x，回族，常德市XX服务公司员工，住常德市武陵区X街X号。 原告唐XX，男，X年X月X日出生，身份证 ，该值班明细上对四原告的执勤人数及勤务安排无明确安排，不能体现四原告的工作加班时间情况，被告的异议理由充分，对该组证据的证据效力不予确认；2、原告所举证据 ...

有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 年2月分以前具体的加班时间和加班的证据，工人应按协议向出让方请求权利。故对侯某某要求宏丰公司支付2006年2月份以前的延长工作时间的工资报酬，不予 ...

有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 年2月分以前具体的加班时间和加班的证据，工人应按协议向出让方请求权利。故对李某某要求宏丰公司支付2006年2月份以前的延长工作时间的工资报酬，不予 ...

有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 年2月分以前具体的加班时间和加班的证据，工人应按协议向出让方请求权利。故对盖某某要求宏丰公司支付2006年2月份以前的延长工作时间的工资报酬，不予 ...