未与公司办理离职手续，被告不同意支付其2009年2月份的工资。原告购置服装的收据并非被告公司所出，该款项不应由被告返还。 被告向本院提交了如下证据： 货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据被告制作的原告工资单可以确认原告正常工资标准由工资基数6000元、房贴500元及餐贴 ...

的相关账目中结算，并且原告承包小组的人员的工资、奖金、四金的数额均有不实之处。被告长期拖欠原告应得的承包费，侵害了原告的合法权益。现请求判令被告返还 马xx工资、奖金并入原告费用中计算不妥。特别是马x年x月以后的工资，不予认可；还有，其余员工的工资、四金缴纳数额也有异议。被告则认为，原告负责养护的高架 ...

时没有放射线工作服，也没有辐射剂量检测装置。2008年5月15日，福朗电子公司给我开具解除劳动关系证明，但一直拖欠我的工资，2008年6月才往我的工商银行卡 我公司在2008年3月、4月均向苏某支付了工资。我公司所有员工的月工资没有超过3000元，且我公司从事的是地下管道勘探工作，而非苏某所述的放射性 ...

裁决书、2007年12月至2008年12月原告工资单、2009年5月6日原告发给被告人事部员工的电子邮件两封、yy公司于2008年7月29日发给原告的信函 xx有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告钱x年下半年业绩奖x元； 三、驳回原告钱x要求被告上海xx有限公司支付拖欠2008年应休未休年休假工资 ...

的实际经营人周某与原告结算了平常应发放给原告的工资4000元中的部分拖欠款共计6197元。由于原告工作逾半年，应该结算剩余的劳务费，但被告对于承诺的年薪 组（复印件），用以证明原告并未在被告某某公司2011年1月至10月的工资单上签名，故原告并非被告某某公司员工的事实。 4.瘳某某、许某某于2012年 ...

实行综合工时制，不超过法定时间不应当认为是加班，不存在双休日加班的说法。好德公司没有故意拖欠克扣耿某加班费及盘点加班费，不存在支付25%补偿金问题。耿某是 费、加班费、盘点费等项目，好德公司按照工资表确定的金额发放门店员工的工资收入。耿某既是门店员工考勤者，又是工资表的制作者，清楚地知道自己出勤情况， ...

日，宣武法院作出（2006）宣民初字第X号民事判决，确认金梦圆公司在收到刘立新全部房款后未按照约定在半年内为刘立新办理完房产手续，构成违约，判决金梦圆公司为 月21日。该（略）元是由金梦圆公司现股东即买方支付。 4、关于清理债务员工工资、办公费用等成本支出（略）元的问题。该（略）元系卖方自行计算，主张 ...

，双方自愿按每月3分计算利息，并由重大建院提供一套开户手续及印鉴，由你公司自取自用，重大建院在半年内不查询不提前支取。重大建院公章，2006年7月3日。（经重庆市公安局 钱，找了5至6年。九十年代陈某甲在外做工程，听同社的人说，陈某甲拖欠农民工的工资，很多人都不给陈某工，陈某济状况不象陈某嘘的那样好， ...

证号：x，特别授权代理。 被告江西省信丰鑫诚投资有限公司。 法定代表人季某某，该公司董事长。 委托代理人郭某某，男，江西海融律师事务所律师，执业证号：x，特别 所交付的工作成果，已被被告实际使用和确认，也证明了原告的工作量和直接经济损失。5、原告所聘员工的工资清单、合作协议、为完成委托事项所支付的其他 ...

由于对原告是否侵犯公司的利益及原告是否违反劳动纪律存在争议，而且，在原告工伤医疗期间被告也支付某（略）.4元给原告,即表明被告拖欠原告的工资不属无故拖欠 房租9000元。虽然原告于2005年4月因突发受伤住院，但由于出租方已收取了半年的租金，因此原告要求被告报销该笔费用应予以支持。至于被告称其已报销了 ...