，申请书中的申请人现只有一人继续在公司工作，其他人均已离职。承诺书中的时间与被告提供证某二的时间不相符，且被告给员工办理三金。对证某七，差旅费已 诉某。因双方各执己见，致调解某果。 本院认为，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解某劳动合同，并可以要求用工单位支付经济补偿金。原告要求解某与 ...

损失费x.8元。” 另查明，原告广州铁路（集团）公司没有为被告刘某某办理工伤认定，也没有为其办理社会保险参保手续和缴纳社会保险费用。株洲市于1995年开始 劳动关系，原告广州铁路（集团）公司应该为被告刘某某办理社会保险。 综上所述，被告刘某某系原告广州铁路（集团）公司的员工，在工作期间受到伤害，依据《 ...

上述办法中均对员工工资构成作出了规定，即实发工资包含法定节假日工资及双休日工资。综上，原告的诉请大部分不能成立，请求法院驳回其没有法律依据的请求。 同类定期存款利率计算给付）； 四、被告天水众益公共交通有限责任公司给付原告倪某未办理社会保险补偿金2000元； 五、驳回原告其他诉讼请求。 以上第一至四项 ...

医疗保险损失费x.8元。”另查明，广州铁路（集团）公某没有为刘某办理工伤认定，也没有为其办理社会保险参保手续和缴纳社会保险费用。株洲市于1995年开始办理基本 劳动关系，广州铁路（集团）公某应该为刘某办理社会保险。综上所述，刘某系广州铁路（集团）公某的员工，在工作期间受到伤害，依据《工伤保险条例》第二 ...

每月支付的工资报酬与事先约定不符，且未达到国家规定的最低工资标准，也没有给原告缴纳社会保险；另外，根据被告xx设计规定，原告每周双休日需加班，但被告xx设计未 过钱款，转帐单虽显示为“工资转存”，被告xx设计辩解出现该情况是因其公司员工的工资与学员的补贴系统一造册通过银行转帐，继而产生了以“工资转存” ...

X区XXXX。注册号（略）XXXX。 法定代表人范某，该公司总经理。 委托代理人龙某某，男，西安XXXX有限公司员工，住（略）。 原告贺某与被告西安连奇物流 至2010年5月31日原告辞职。在此期间其没有给原告办理社会保险，现同意给原告办理在此期间的社会保险，在此以前原告没有在其公司工作，不同意给原告 ...

，且支付的薪酬中包括了加班工某和其他补贴，且已按期支付并无拖欠，员工某工某期间依法享有休息休假包括带薪年休假等。综上所述，被告主张劳动权利与事实 缴纳，因此所造成的损失应由原告赔偿。三被告作为劳动者应当提供证据证明原告公司没有为其办理社会保险手续导致其损失，但三被告未提供相关的证据予以证明，故原告不 ...

因缺乏法律必备的条款而无效，视为双方没有签订劳某合同从而形成无固定期限劳某关系；2.《终止劳某合同通知书》未给原告送达，被告如认为因重大调整 中国人民银行同期同类定期存款利息； 五、被告天水众益公共交通有限责任公司给付原告孙某未办理社会保险补偿金000元； 六、驳回原告其他诉讼请求。 以上第一至五项在 ...

未给原告发放过工资、生活费，后原告经过查询后得知，被告并未给原告办理社会保险手续，没有缴纳社会保险费，致使原告已达到退休年龄，却无法享受退休待遇，经双方 ，被告提出厂里只是经办，不是厂里使用的，由镇政府解释。 围绕第四个争议焦点，被告中原电源公司没有提交证据材料。 围绕第五个争议焦点，原告仝某某没有 ...

公司给邓某某印制的工作证，证实邓某某是华美公司的正式员工；2、2005年1月邓某某代表华美公司与他人签订的租房协议书一份及2005年4月邓某某代表 4、5月份，原、被告在没有签订书面劳动合同的情况下，邓某某到华美公司上班从事销售工作。工作期间，华美公司未给邓某某办理社会保险手续。2008年度邓某某平均 ...