提出仲裁申请,要求1、继续履行2008年1月19日双方签订的劳动合同,2、由周某甲赔偿损失30万元。2008年8月14日至2008年8月17日, 甲与花都集团公司于2008年4月30日签订了劳动合同。花都集团公司质证意见为1、该合同系复印件,不予认可;2、该合同无法定代表人签字。本院认证,依照证椐规则 ...

竞聘的方式担任华兴公司的华兴二厂烧成三班班长的职务，一直到2005年4月双方劳动争议发生时。双方签订了劳动合同，合同签订方式为一年一签 的。三、原审法院认定事实清楚，适用法律正确。由于双方劳动合同未到期，华兴公司违法解除双方的劳动合同关系，理应赔偿林某某经济补偿金和额外经济补偿金。原审法院对此处理正确 ...

审理需要，本院追加第三人湘乡市华辉劳务服务有限公司（以下简称华辉劳务公司）为第三人，依法变更审判程序，组成由审判员谭坤担任审判长，审判员王立新、刘某南参加 是独立的两个企业法人，原告在原湘乡化工厂应获得的劳动经济补偿金不应由现在的被告来承担。原告在受伤出院后与华辉劳务公司补签了劳动合同，说明其已经认可 ...

伦教汽车玻璃公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x－X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已 对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而 ...

已实际得到满足，对于原告该诉请，本院不予支持。 关于原告要求被告支付未告知解除劳动合同的赔偿问题。根据本院(2010)株石法民一初字第X号生效判决已确定被告 变更后的法人享有和承担。”变更后的用人单位对劳动者的承继范围，表现为对劳动者原有劳动合同的承认和履行。且承继上诉人劳动权利义务的洁宇日化公司已于 ...

就旷工问题、以及长时间旷工的法律后果问题进行电话沟通，并要求其来公司办理解除劳动合同的相关手续，被告证明的目的成立，对该证据本院予以采信；证据18 自2010年3月1日起，未说明任何理由即以实际行为单方变更了劳动合同的行为违法为由向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2011年4月11日立案并 ...

为9,000元。2010年1月19日，原告根据被告工作状况，再次与被告协商变更劳动合同，当时被告表示同意。但同年1月20日，被告却以邮件方式向原告公司 1日起原、被告签订了劳动合同，并由原告开始为被告缴纳社会保险费，此时原、被告建立正式劳动关系，同时原告与上海XX公司均系独立法人，被告主张其工作年限应 ...

某某未休年休假工资3,921.45元；4、七宝乐购公司对康仁乐购公司赔偿行为承担连带责任。原审庭审中，夏某某变更第三项诉请为要求康仁乐购公司支付夏某某未 法院对其真实性不予确认。夏某某违规获取赠品的行为违反了劳动合同中的相关约定，康仁乐购公司据此解除与夏某某的劳动合同，于法有据。故对夏某某所主张的经济 ...

真实意思的表示，系有效劳动合同。 根据法律规定，企业法人分立合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。南方航空（集团）公司与河南省交通厅对中原航空 不违反相关法律规定，本院予以维持。南航河南分公司上诉主张在贾某某未予实际赔偿之前双方劳动合同不应解除的理由不能成立，缺乏法律依据，本院不予支持。根据《 ...

真实意思的表示，系有效劳动合同。 根据法律规定，企业法人分立合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。南方航空（集团）公司与河南省交通厅对中原航空 不违反相关法律规定，本院予以维持。南航河南分公司上诉主张在韩某某未予实际赔偿之前双方劳动合同不应解除的理由不能成立，缺乏法律依据，本院不予支持。根据《 ...