医用制品实业有限公司、沈阳化工集团冠达房屋开发有限公司组建中国东北机电。中国机电设备东北公司的所有债权债务和职工由改制后的中国东北机电承担。 原审法院认为：提出仲裁 电又是以沈阳中机物资经销公司的名义办理的，对此马某某也应该是知晓的，马某某在补签劳动合同及办理解除劳动合同手续时对此并未提出异议，视为其 ...

医用制品实业有限公司、沈阳化工集团冠达房屋开发有限公司组建中国东北机电。中国机电设备东北公司的所有债权债务和职工由改制后的中国东北机电承担。 原审法院认为：提出仲裁 电又是以沈阳中机物资经销公司的名义办理的，对此姜某某也应该是知晓的，姜某某在补签劳动合同及办理解除劳动合同手续时对此并未提出异议，视为其 ...

医用制品实业有限公司、沈阳化工集团冠达房屋开发有限公司组建中国东北机电。中国机电设备东北公司的所有债权债务和职工由改制后的中国东北机电承担。 原审法院认为：提出仲裁 机机电又是以沈阳中机物资经销公司的名义办理的，对此王某也应该是知晓的，王某在补签劳动合同及办理解除劳动合同手续时对此并未提出异议，视为其 ...

医用制品实业有限公司、沈阳化工集团冠达房屋开发有限公司组建中国东北机电。中国机电设备东北公司的所有债权债务和职工由改制后的中国东北机电承担。 原审法院认为：提出仲裁 电又是以沈阳中机物资经销公司的名义办理的，对此张某某也应该是知晓的，张某某在补签劳动合同及办理解除劳动合同手续时对此并未提出异议，视为其 ...

，(附原函的复印件及挂号信凭证)，来公司补签劳动合同，但你到时未来公司补签劳动合同，公司则认为你自愿放弃与公司的用工关系。”又表示：根据留职 本院判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费50元，由上诉人雪豹集团上海公司负担。 本判决为终审判决。 审判长郭文龙 代理审判员朱鸿 代理审判员孔美君 ...

知明，上海市申达律师事务所律师。 上诉人金某、上诉人香港西伯乐斯有限公司因劳动争议一案，不服上海市徐汇区人民法院(1999)徐民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 徐民初字第X号民事判决第一项，即补签劳动合同的内容；第二项，即支付工资的内容；第三项，即西伯乐斯公司向中智上海办事处给付的内容； 三 ...

违反劳动纪律及被告规章制度的、严重失职、营私舞弊，给被告公司利益造成重大损害的，被告可以解除劳动合同，严重违反公司规章制度应包括如下内容：……；（3）利用职权受贿 元；19、按照8550元/月标准支付2008年1月1日至补签劳动合同之日止的未签劳动合同的双倍工资；20、支付独生子女入托费用补偿x元。因 ...

的通知》，通知毛××补签劳动合同，毛××于当日签收该通知，对劳动合同有异议，没有与××公司补签劳动合同，但仍继续在××公司处工作。2009年 交接为由未予发放毛××2009年11月份工资4000元；庭审中毛××表示对长沙市劳动争议仲裁委员会没有支持其经济补偿金和赔偿金的请求无异议。 原审法院认为：一、 ...

补签的劳动合同对曾某某工作年限的约定应不具有真实性。原审以曾某某确认该补签劳动合同从而认定其工龄为五年十个月属于认定事实不清。本案纠纷产生的原因就是当初 表上没有医药集团财会人员的签名就否认领款的事实。至于能够报帐、如何入帐属于公司内部问题，是另一回事。三、曾某某能否享受失业保险待遇，关键是其有无证据 ...

原告提出调换岗位需双方协商一致及公司没有与原告签订劳动合同后，被告为逃避责任，才通知员工补签劳动合同； 4、事实劳动关系结束通知书及人事工作交接说明 “HR人才测评基数以及灵活用工培训”等的邮件往来，证明原告只是普通人事人员，对公司制度没有决策权，原告只能负责具体操作事宜； 7、吴X发给原告的电子邮件 ...