签订无固定期限的劳动合同。 一审法院查明：1986年7月，刘某某即在大连冶金机械厂劳动服务公司工作。1998年10月大连冶金机械厂劳动服务公司改为股份合作制， 公司的书面材料（面对公司《通知》----维权到底）中，刘某某再次“阐明拒签劳动合同的观点和理由：一、要求签约劳动合同本身并没有错。而错在操作 ...

的加班没有经过批准。且原告每月递交的考勤统计表中没有加班记录，被告要求原告签订劳动合同，原告拒签，故被告同意支付原告2009年11月1日至2009年12月31日 月至2008年11月期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元的诉讼请求，本院不予支持；第三、被告出具的《关于王某应向公司支付违约金事宜的决定》中 ...

万元；2、2009年11月、12月工资22,138元及25％的补偿金5,534.50元；3、未签劳动合同的二倍工资353,586元；4、违法解除劳动 补偿金人民币5,534.50元的请求，不予支持； 三、原告华某要求被告DM公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币7.2万元的请求，不予支持； 四、原告华某 ...

因对解放区仲裁委作出的该仲裁裁决书不服，也另案诉至法院，要求法院确认被告不应当支付不签劳动合同应付原告薪金7932.2元和不应为原告补交各项社会保险费的事项 劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行的是基本工资550元＋150元奖金的模式，没有 ...

因对解放区仲裁委作出的该仲裁裁决书不服，也另案诉至法院，要求法院确认被告不应当支付不签劳动合同应付原告薪金4200元和不应为原告补交各项社会保险费的事项。 劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行的是基本工资550元＋150元奖金的模式，没有 ...

分公司（以下简称中牟分公司）对被告张某丁某381名职工终止劳动合同合法有效。根据省政府和郑某市政府要求，原告郑某水晶股份有限公司计划整体搬迁中牟县境内。2007年， 职工被水晶公司接收中牟分公司进行安某，由于某告均系原化肥厂的老职工，本应当依法签订无固定期限劳动合同，原告却规避法律一年一签劳动合同，其 ...

安某某的辩护人提出:公诉机关指控安某某犯非法吸收公众存款罪的证据达不到刑事诉讼法要求的确实充分的标准，不能据此定罪量刑。理由：1、指控安某某涉嫌犯罪的数额 诺的员工，也不是雇佣或聘任人员，安某某与海诺公司之间不存在劳动合同关系，指控安某某是海诺公司涉嫌非法吸收公众存款罪的直接责任人无事实和法律依据。3 ...

按海达公司内部制度考评。 17、堤损及水事案件记录。证明海达公司要求被告在做好堤防维护的同时，对堤损及水事案件记录。 18、水利工程维护承包合同书。证明 31日期间的双倍工资x元，为三被告补签书面无固定期限劳动合同并交纳社会保险等。在法定期限内，濮阳海达公司不服向本院起诉。 本院认为：水利部漳卫南运河 ...

车业公司与朱某某2008年5月1日才签订劳动合同，违反上述法律规定，对朱某某要求盈升车业公司给付2008年2月至4月双倍工资2850元的请求， 参加社会保险，被上诉人2003年4月起在上诉人处工作，虽然双方未签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，上诉人应按法律规定给被上诉人参加社会保险，2003年8月 ...

某十九条第(二)项之规定辞退吕某，但其并未能提交证据证明吕某严重违反其公司规章制度的事实，因此对环球国际大酒店的该项主张不予采纳。故环球国际大酒店解除其与吕某 某到环球国际大酒店工作后，环球国际大酒店即要求其签订劳动合同，但吕某亦拿走了一式两份劳动合同，称回去考虑后再签。环球国际大酒店发现吕某迟某不交 ...