之处。关于莫某某病假期间少发的工资，我公司在解除劳动合同时，已经补发了3301元.至于职工住房积金，按公司规定只给在岗职工缴纳。故应驳回原告的诉讼 莫某某劳动合同之决定，其行为并无不当，因此，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金之诉讼请求，显然不能得到支持。至于莫某某病假发放问题，由于中钢公司实行岗 ...

证据不充分，不予支持。据此判决如下：（一）、准许原告庄某与被告徐州公路运输集团有限责任公司解除劳动合同。（二）、被告徐州公路运输集团有限责任公司在 合同法自2008年1月实施，直到被上诉人2008年7月起诉要求解除劳动合同时，上诉人一直未与被上诉人签订劳动合同，违反了法律规定，因此，上诉人应向被上诉人 ...

同意解除劳动合同的，不支付经济补偿金，但原告要求解除劳动合同的前提是石大卓某公司未及时支付劳动报酬，故不应受该条款的约束，石大卓某公司应按 第39条规定：用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。法院在认定劳动合同中关于经济补偿金的同时，应充分考虑许某侵占上诉人巨额货款的 ...

苏基，广东通法律师事务所律师。 上诉人佛山市佛仪办公设备有限公司(下称佛仪公司)因与被上诉人黄某某劳某合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法 为3000元。由于佛仪公司解除劳某合同时，没有履行提前30日书面通知黄某某本人的义务，已经构成违约，黄某某要求佛仪公司支付违约金并依照有关法律 ...

证明和证人张某某的证言，证明原、朱某某存在劳动关系，朱某某依花花牛公司要求提出书面申请，花花牛公司违法解除劳动合同；2、河南省畜牧局文件复印件，证明朱某某 年而按10个月计的工资，花花牛公司未提供证据证明朱某某在劳动争议发生前一年的工资状况，按双方解除劳动合同时的2007年河南省职工平均工资计，即x元 ...

：“终止和解除劳动合同时，甲方(即佛山市建行)应当书面通知乙方(即何某某)，生活补助费和经济补偿金按有关规定的通知标准执行。”2004年，佛山市建行对同一公司进行 进行改制，对原来其安排在同一公司处工作的何某某提供了三种去向选择，何某某根据佛山市建行的要求选择了有偿解除劳动合同，后等待佛山市建行的通知 ...

葛洲坝集团公司从1991年就已发文对所属集体企业参加劳动保险作出了规定。上诉人要求被上诉人办理社会保险并非缺乏依据。请求二审法院撤销原判，依法判令被上诉人为上诉人 养老保险社会统筹手续的请求，本院不予支持。双方解除劳动合同时，曾某已一次性领取了各项经济补偿，现要求新星公司支付其失业保险金依据不足。曾某 ...

从我的工某中扣取310.5元，用于交养老保险个人应承担部分，至解除劳动合同时，总计扣取了7452元，而被告实际代原告缴纳养老保险的个人应缴 县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金14000元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某28506.24元以及返还工某 ...

从我的工某中扣取310.5元，用于交养老保险个人应承担部分，至解除劳动合同时，总计扣取了7452元，而被告实际代原告缴纳养老保险的个人应缴 县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金50400元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某36650.88元以及返还工某 ...

每月从我的工某中扣取310.5元，用于交养老保险个人应承担部分，至解除劳动合同时，总计扣取了7452元，而被告实际代原告缴纳养老保险的个人应缴 县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金27680元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某28179.2元以及返还工某 ...