单位上班，被告聘其为副经理，月工资1100元，每月20日发放当月工资，双方没有签订书面合同。自2003年2月20日至同年7月8日原告孙某甲的工资被告未 查某某于2003年6月23日经被上诉人同意，辞去工作离开了被上诉人公司，上诉人孙某甲于2003年7月8日以后未正式上班，綦某某于2003年9月4日后未 ...

至上海梅龙镇伊势丹卖男装。原告平均每月实收工资1600元，工资发放形式为每月10日发放上月工资。2008年11月9日原、被告双方续订两年的书面劳动合同， 截止日期和公司联系，但迟迟未见你的反应，公司已给予你多次机会，现根据双方签订的劳动合同中规定的第十条第三点第二款“严重违反甲方的规章制度，无须赔偿， ...

在2008年2月劳动资料已过保存期限，被告无义务保存，相应的举证责任应由原告承担。被告公司是每月15日发放原告上月的工资，原告2008年2月的工资应 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取计5元，由 ...

个月中，原告自2007年2月至2007年12月，每月向被告发放工资1600元，2008年1月向被告发放工资2000元。2007年2、3月，原告在被告 ，2006年新基数为750元；原告于2007年3月8日向长沙县企业社会保险工作局申报了2007年度原告公司19人（包括被告）的养老、失业保险费基数并通过 ...

前发放前一个月的工资，电话费每月300元。2009年8月21日至2010年5月20日，XX公司没有给黄XX发放工资报酬亦没有发放最低生活补助费。2010 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由原告重庆XX置业 ...

5月8日甲某某成立后即在该公司工作，担任公司总经理。2007年3月至2008年4月，甲某某通过银行每月按2万元标准支付丁某某工资， 副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。(无锡市中级人民法院开户银行:中国农业银行无锡中山支行,账号: ...

在职期间没有考勤记录，自2007年9月8日起曹某某请病假在家，因此均不存在加班的事实。双方对于年终奖并无约定，且年终奖的发放也要看员工的表现，并非公司 年5月8日的上海市单位退工证明。某公司按照全勤工资标准支付了曹某某2007年9月7日至2008年5月8日的工资，并已支付曹某某终止劳动合同的经济补偿3 ...

超市为新金沅公司代为管理促销员及发放工资，双方每月对“管理费”、“促销员工资”等事项进行结算。钱某某被解聘后，于2009年9月21日向秀山县劳动 保险费问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和七十三条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，”“劳动者享受的社会保险金必须 ...

月1日离职，并于2009年4月14日将原告退回至被告ｘ公司，该公司按照每月960元的工资标准发放原告工资至2009年6月。原告的上海市居住证于2009年 ； 7、邮寄记录，证明被告ｘ公司邮寄给原告解聘通知的送达情况； 8、被告ｘ公司制定的《关于雇员待派期间考勤、假期的管理规定》，证明原告于2009年4 ...

上班工作未上班工作的情况下每月为其发放工资标准60％，并无不当。因此，王某某的该请求不予支持。对王某某要求沈阳三橡轮胎有限责任公司给付其精神损害赔偿金的 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费100元，由王某某、沈阳三橡 ...