；不支付2008年11月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额4,000元；不支付未休年休假工资差额455元。另外要求张某退还多支付 年9月10日，某某公司注册成立。2007年10月双方签订劳动合同，约定合同期限自2007年10月1日至2008年9月30日，试用期自2007年10月1 ...

的原因是2008年10月31日天地纵横公司口头通知窦某某在试用期不符合录用条件。对于不符合录用条件的具体方面，天地纵横公司认为是在相关的人事规章制度上有所 协议是为了证明入职时间及离职时间，未签订劳动合同的事实。 天地纵横公司不认可协议上的甲方可代表公司，并且认为公司没有在协议上盖章，也没有天地纵横 ...

4月21日进入其公司工作，担任评估师。双方口头约定试用期一个月，试用期内不支付底薪，仅支付项目提成。一个月后如果签订劳动合同，将支付底薪900元，另加项目提成。其公司于2008年5月20日通知原告将不签订劳动合同，并要求原告移交工作，原告于当日起不再上班，于2008年6月10 ...

某某公司诉称：2009年1月5日原、被告签订劳动合同，明确约定员工给予公司造成损失人民币500元以上的视为严重违反公司规章制度。2009年2月28日至6月12 月5日，被告进入原告处工作，后双方签订劳动合同，约定合同期限自2009年1月5日至2012年1月4日，试用期3个月；被告担任销售代表工作；被告 ...

被告至原告处工作，同日，双方签订劳动合同，主要约定：合同期限自2008年5月19日起至2010年5月18日止，其中，试用期一个月（自2008年5月 工作的公司将会同政府相关部门给予协调安排或推荐；3、不主动配合公司办理离职手续的，公司将单方面解除劳动合同，员工可通过司法程序解决；4、鉴于股东已经多次 ...

自2009年9月18日至2010年9月18日（试用期自2009年9月18日至2009年10月18日）的《劳动合同》，约定被告从事平面设计岗位工作。被告在职期间 陈x年7月1日至2009年9月17日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x.51元； 二、原告上海xx公司于本判决生效之日起七日内返还被告陈x劳动 ...

员工，期限从2000年12月5日至2001年12月4日，共1年，其中试用期从2000年12月5日至2001年3月4日；2.原告从事司机工作；3.联合 劳动用工形式。2008年3月31日，被告依据以上文件精神向原告提出双方不能签订劳动合同，否则公司只能辞退原告，原告遂向被告出具《证明》一份，载明其与被告 ...

，对于退休、退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司与原告之间仅是劳务关系；4.原告原单位给其办理了社会保险，我公司不可能再给原告办理，这也不 网通天水公司根据业务需要，拟聘原告为网通天水公司建设维护部社区经理；试用期1个月即自2004年6月1日至同年7月1日止；原告必须按照网通天水公司 ...

。2005年12月1日至2006年10月30日期间被告与上海市对外服务有限公司签订劳动合同，由该公司派遣被告至原告处工作。2005年11月20日原告与被告签订了 载明：被告的加入日期为2005年12月1日，职位是心脏节律管理部门技术销售代表，试用期3个月，作为公司雇佣被告的一项条件，不久会要求被告签订 ...

员工聘用书》，2008年6月20日双方签订了《劳动合同》，约定合同期限为2008年6月20日至2011年6月19日，试用期6个月，自2008年6月20日 关系，案外人陈爱平等27名员工于2009年12月14日选择至x公司工作，与该公司签订劳动合同。 认定上述事实，由经庭审质证的《裁决书》、《劳动合同》 ...