公司共花费维修费x.65元。事故导致该车辆不能正常销售，原告公司不得已自行购买了该车。 按照原告公司的制度，本来被告只需赔偿一半的修理费，但被告在支付了 x.65元及利息695.88元，双方协商未果，原告起诉。 本院认为，被告系原告公司员工，被告受原告指派在履行职务中发生事故，本案纠纷是原、被告在履行 ...

运输合同中存在问题要求虹口检察院处理的回复也表明系被告家化公司的业务、财务监管保障制度不够完善所致，己只是按照公司要求完成工作任务。另被告家化 市场同期价格造成重大经济损失，系违反公司党员干部廉洁自律规定、员工行为规范的规定为由，作出行政处分决定书：免去张某某销售公司行政经理职务，调任仓库管理员并相应 ...

不可抗拒因素的影响，目前株洲房地产市场整体低迷，出于对贵公司销售状况以及我公司战略调整的考虑，原贵公司与我公司在2008年7月14日签订的《代理销售合同》 4元，工资为x元，需要在项目之间进行分配；三、未发现重大不符合财务制度的开支情况。 另查明：本案红旗路开发项目总建筑面积x.53，占地面积x.03 ...

,000元作为绩效年薪，根据管某某的实际表现和季度考核结果在每季度发放。薪酬制度调整后，本公司制定了《营销人员2008年年薪制分配考核试行办法（一、二部）》，该 2日和2月3日，证明本公司将年薪制明确告知全体员工。 管某某对证据1的真实性有异议，表示从未看到过，且该办法仅针对销售一、二部，本人系销售三 ...

750元，自同年9月起调整为每月2,064元。2008年2月起，某公司实行绩效考核制度，基本工资标准调整为每月1,000元，当时也跟周某某告知过，但他对此 31日，周某某从事销售岗位工作，工作地点为上海市X路某号某室，月工资不低于1,000元等。周某某实际未到某公司工作过。某公司与其他员工（包括张某某 ...

了保密措施。答辩人在一审时提交的保密协议、保密合约书、劳动合同书的范本和员工手册，以及与模具某造上签订的保密协议等，充分某明答辩人对自己的 依据的。答辩人申请原审法院调取的出口提单和人民币帐户往来，确认了雅格仕公司销售收入达到人民币3,000万元，减去成本获利某到人民币2,000万元，答辩人只是主张 ...

调整工资。2007年3月，保利公司内设营销策划部向该公司呈报《开盘销售价格优惠折扣及佣金分配制度》批件，保利公司副总经理、总经理批示“建议向董事会汇报 标准付薪；薪资构成分为基础工作、岗位工资、绩效工资；员工薪资标准的确定以同业市场薪资水平、公司所在地人才市场薪资水平……为基础，每年进行整体回顾与调整 ...

调整工资。2007年3月，保利公司内设营销策划部向该公司呈报《开盘销售价格优惠折扣及佣金分配制度》批件，保利公司副总经理、总经理批示“建议向董事会汇报 标准付薪；薪资构成分为基础工作、岗位工资、绩效工资；员工薪资标准的确定以同业市场薪资水平、公司所在地人才市场薪资水平……为基础，每年进行整体回顾与调整 ...

化肥公司湖南分公司长沙销售处副经理的职务之便，违反公司销售程序和财务制度，在销售化肥过程中，采取先发货，由客户（或货运司机）打收条，并要求客户 有中化化肥有限公司及湖南分公司和长沙销售处营业执照、组织机构代码证、劳动合同书、员工证明材料、职位申请表、中化化肥有限公司湖南分公司出具的证明（明细）书、销售 ...

，该项技术成果归双方共同共有，系技术秘密。周某某、程某某作为信达公司的员工，均参与了LR6技术的研制、开发，并明知LR6技术成果属华西研究所和 资料)属双方共有，未经双方同意，不得单方面向第三方转让；如果双方同意转让成果或销售设备，成都电池厂分享利润的70%，华西研究所分享利润的30%。该合同经四川省 ...