寻衅滋事理由不成立，本院不予支持。 《中华人民共和国行政处罚法》第九条第二款规定：“限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。”《中华人民共和国治安管理处罚法》第 教养管理委员会未在法定举证期限内提交证明其已按《公安机关办理劳动教养案件规定》要求履行呈报、审核程序的证据，且未对逾期举证的行为进行合理说明 ...

的劳动教养决定适用法律错误。根据《中华人民共和国立法法》第八条第（五）项规定，对公民的政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚只能是法律。第九条规定 与原告无利益冲突具有较强的客观性。2、对于“屡教不改”的理解应以《公安机关办理劳动教养案件规定》第九条第一款第（三）项的解释为准，只要违法行为人又 ...

劳动教养审批程序，证明被告未按程序告知聆询。5.相关法规：①《公安机关办理劳动教养案件规定》、②公安部执行《关于进一步加强劳教审批工作的实施意见》、③.公安部《 认定事实不清，证据不足，程序违法，适用法律错误，依法应予撤销。被告应按规定给予四原告赔偿。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第二项第 ...

，从通知收容之日起计算，通知收容以前先行收容审查或羁押的，一日折抵一日）之规定，证明适用法律、法规正确。 原告对被告证据1、2没有异议，证据3、4、5有异议，对证据3事实部分异议称，依据《公安机关办理劳动教养案件规定》第九条第一款第三项之规定：“有强制猥亵、侮辱妇女，……，盗窃，……，以及窝藏、 ...

，请求予以维持。被告认为，根据公安部制定的《公安机关办理劳动教养案件规定》第九条规定的劳教标准，劳动教养范畴内“屡教不改”的定义即被依法判处刑罚执行期满 制度是为了把游手好闲、违反法纪、不务正业的有劳动力的人改造成为自食其力的新人，劳动教养制度虽然经历了许多历史变故，但总的立法精神没有大的变化。关于有 ...

：……(五)对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚……”；该法第九条还规定对公民限制人身自由的强制措施和处罚不得授权作出，只能由法律设定。《立法法》 对城镇X村居民、本地居民和外地居民作出不同规定。”同时《公安机关办理劳动教养案件规定》第八十三条规定“本规定自二○○二年六月一日起施行。本 ...

2、法律适用方面应当适用《行政处罚法》第二十四条、《公安机关办理行政案件程序规定》和《公安机关办理劳动教养案件规定》。本院评议认为原告庞某某在公安机关 。在行政拘留期间，上海市公安局宝山分局大华新村派出所向上海市劳教委呈报对原告进行劳动教养，上海市劳教委于2010年3月17日作出（2010）沪劳委（审 ...

教养条件。依据最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定，判决驳回原告吕某某的诉讼请求。本案受理费50元，由吕某某负担。 上诉人 做出的具体行政行为程序合法是错误的。其行为不符合《公安机关办理劳动教养案件规定》的程序。《劳动教养决定书》没有载明呈报单位对违法犯罪事实、证据的认定， ...

劳动教养管理委员会审议等程序集体研究决定的，符合公安机关办理劳动教养案件规定的程序。 本院认为，被告作出劳动教养决定认定的事实清楚，证据确实，程序合法，适用法律法规正确，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款之规定，判决如下： 维持被告漯河市X管理委员会的漯劳字（2009）第X号劳动 ...

；3、原判认定上诉人招摇撞骗，谋取非法利益事实清楚；4、《公安机关办理劳动教养案件规定》第十一条第二款规定，年满六十周岁又有疾病等丧失劳动能力 任丹 附本案适用的法律条文 《中华人民共和国行政诉讼法》 第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的， ...