在2008年的协议中双方约定：景观服务社安排马某某从事道路车辆停放秩序管理公益性服务工作；景观服务社实行做一休一的工作制；景观服务社根据马某某从事的 乍浦服务社签订了半年期的劳动服务协议，明确马某某月收入不低于上海市最低工资标准(包括员工银行卡200元在内)，上述约定内容仍然继续。实际马某某继续在景观 ...

服务总社与某某物业公司签订了三份服务承揽协议书，约定某某物业公司由于“四保”公益性项目发包需要，由某某公益服务总社承揽并提供就业困难人员从事劳务。2006年 到期后，双方未续签，原告仍在原岗位工作。原告的月工资为本市职工最低工资标准，由某某公益服务总社支付原告工资并缴纳城镇社会保险。2008年2月30 ...

。对证据三，没有异议，但对证明方向有异议，原告的工资收入是公益性岗位是在什么岗位发什么样工资是不确定的。原告刚入院时是由张保江陪同的 医药费1129.80元，合计7111.20元，2、住院22天伙食补助费按照一般工作人员出差标准每天30元×22天为660元。3、住院期间的营养费，根据最高人民法院《关于 ...

关于护理费，因原告未提交护理人员因护理而减少收入的证据，可按照洛阳市城市职工最低工资标准计算。原告所主张的残疾辅助器具费已包含于原告所主张的医疗费当中，故 2010年8月12日出具的证明，称程XX于2007年4月份由洛阳市统一招收公益性岗位协管员分配至老城分局，后在邙山派出所望朝岭警务室工作至2010 ...

关于护理费，因原告未提交护理人员因护理而减少收入的证据，可按照洛阳市城市职工最低工资标准计算。原告所主张的残疾辅助器具费已包含于原告所主张的医疗费当中，故 2010年8月12日出具的证明，称程XX于2007年4月份由洛阳市统一招收公益性岗位协管员分配至老城分局，后在邙山派出所望朝岭警务室工作至2010 ...

某支付x.18元；2、后期治疗费7000元；3、误工费：根据原告受伤前月平均工资标准，结合其法医鉴定，认定其五个月的误工费为x元，对于原告起诉要求被告 理由。交强险是一种强制性的法定保险，本身不以盈利为目的，其社会公益性体现在分化机动车交通事故责任风险和保障受害人获得相应的救济。但是，《机动车交通事故 ...

、事业单位，被告非正规就业组织不适用。因此被告无法支付原告带薪年休假工资。而且被告是公益性的非正规就业组织，有政府托底，政府也从未给过带薪年休假的 管理公益性服务工作；被告实行做一休一的工作制；被告根据原告从事的岗位确定月劳动报酬950元，为了调动原告的工作积极性和提高原告的工作责任性，从每月的报酬 ...

身份不属于国家机关某作人员，被告人张某甲所工作的板桥镇敬老院，在性质上属于公益性福利事业组织，不属于国家机关。张某甲不属于在行政机关某事公务的人员， 王某丙的辩护人当庭提供的证据，农村五保供养工作条例释义，癫痫病的致残分级标准。 经审理查明，泌阳县X镇敬老院隶属于板桥镇民政所，是一个事业性福利单位。 ...