株洲市疾病预防控制中心（以下简称市疾控中心）是政府实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务职能的社会公益性事业单位，依照法定授权职责开展工作。为了防止疾病的 休息时间内的工作，并于4月25日告知原告。2008年4月28日，被告正式通知原告离开。2008年6月26日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申诉， ...

株洲市疾病预防控制中心（以下简称市疾控中心）是政府实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务职能的社会公益性事业单位，依照法定授权职责开展工作。为了防止疾病的 休息时间内的工作，并于4月25日告知原告。2008年4月28日，被告正式通知原告离开。2008年6月26日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申诉， ...

某街道公益服务社缴纳。 再查明，被告于2010年6月7日向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。2010年8 日。证明被告是某街道公益服务社派出到原告公司工作的。2、某街道公益服务社和被告签订的公益性岗位劳动合同书两份，期限分别为2009年1月1日至 ...

上班，被告某服务社于2009年7月通知双方的关系终止。原告于2010年7月21日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付工资、工伤 社会保险费款；五、“上海市工伤保险待遇简表”。说明公益性帮帮组织人员工伤，由工伤保险基金支付费用外，公益性帮帮组织不再另行支付相关费用。原告质证意见如下， ...

2010年4月25日期间平时超时及国定节假日加班工资差额2478.7元；二、申请人的其他仲裁请求不予支持。原告不服仲裁裁决，遂向本院提起诉讼，请求判决如其诉请 及保安名单、公益性岗位合作协议书、高温费签收单、津贴发放单、餐券发放签收单等为证，本院予以确认。 本院认为，劳动争议双方应就各自的主张承担举证 ...

服务总社与某某物业公司签订了三份服务承揽协议书，约定某某物业公司由于“四保”公益性项目发包需要，由某某公益服务总社承揽并提供就业困难人员从事劳务。2006年7 公益服务总社，故原告如认为其与被告之间存在劳动争议，应当在离开工作岗位后一年时效内及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告迟至2009年7月13 ...

补助，并又支付其300元慰问金。2010年6月25日，原告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某服务社支付其2010年4月工资差额1,000元， 另查明，某服务社与某学院签订《公益性组织劳动服务承包协议》，约定，由某服务社输送劳务人员从事某学院提供的劳务岗位，其中门岗保安7人。某服务社人员 ...

来看，本案也不同于一般工伤案件。上述可见，卢华积极履行职责的行为，不仅仅是岗位责任心的问题，而且具有相当程度的公益性，也是符合《工伤保险条例》的 ： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费人民币50元，由上诉人重庆市涪陵区劳动和社会保障局负担。 本判决为终审判决。 审判长杨煜 审判员杨远 审判员邵瑞 ...

，约定被告安排原告到白玉兰（小区）从事安保劳动岗位工作，原告正常从事劳动的月基本收入为960元，不能从事正常的劳动时间不计发费用。2010年1月8 补助，并又支付其300元慰问金。2010年7月21日，原告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销《协议书》并恢复合同、要求被告补缴2010年4 ...

协议中双方约定：被告安排原告从事道路车辆停放秩序管理公益性服务工作；被告实行做一休一的工作制；被告根据原告从事的岗位确定月劳动报酬950元，为了调动原告的 180元。双方在协议中均未约定带薪年休假的问题。2010年7月26日原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资差额、加班工资等 ...