材料具备证据的特性，故本院可予采用。证据材料8中关于兰生公司的问题和证据材料9、10，因证据材料7审计报告已作审计，故对该两份证据材料，本院不予 达到事业收入的18．3％。会计核算基本符合《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》的有关规定，在所有重大方面公允地反映了财务状况和收支状况。会计处理方法的 ...

5月5日公开开庭进行了审理。原告罗××及其委托代理人张×、被告上海市××研究所的委托代理人沈××到庭参加诉讼。审理中，经双方当事人协商一致，同意延长简易程序 年9月5日起施行的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》始规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同 ...

人员之间因辞退引起的人事争议案件。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行 2008年2月29日××局在刘××办理身份证时向临颍县公安局车站派出所出具的证明中称“刘××系我局正式职工”，是××局工作人员因工作失误和疏忽在 ...

为：“……请原社科联技工学校在编职工于4月30日前到办公室移交个人有关学校的所有文书档案资料、办公室和教室(机房)钥匙等公用物品，然后到人事处签订解聘协议 之间因辞职辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。根据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》 ...

陈士增不服，以“诉讼请求未超过诉讼时效，被上诉人畜牧局、兽医站应按照人事部门的档案工资核定标准给予工资补偿”为由提出上诉，要求二审法院予以公正判决。 经本院 。根据《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条关于“事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行合同所发生的争议，适用《中华 ...

原告美源科技公司补缴员工蒋某某2006年9月至2008年9月的基本养老保险费x.40元（其中单位应缴7929.00元，个人应缴3172.40元）。被告于2010 的一次性现金补贴。第三人蒋某某下岗后到原告美源科技公司工作，关于养老保险金的问题，第三人表示不需要原告为其缴纳基本养老保险金，但在工资上应当 ...

罪，其认为所还十四万元是为了补充因马某某挪用公款造成汽车东站零钱备用金不足的问题，并不是替马某某还款，其没有谋取个人利益，其没有利用职务便利，其 红旗区提出关于一次性补缴养老保险的申请。2001年8月16日，红旗区计经委对他们三人的申请作出批复，同意他们把个人退休后的工资待遇补到和机关事业单位人员退休 ...

所写，因为原告押着被告两个月的工资，说不写辞职报告就不给发工资；关于经济赔偿金和失业金的赔偿和不交保险的问题，在仲裁时均未提交相关证据 该公司还未成立；对证6、7有异议，均不予认可。 本院根据周某某的申请，依法调取洛阳市社会保险事业管理局证明一份。证明周某某于1997年参加基本养老保险，1998年10 ...

，支部书记和院领导都曾多次与袁某谈话，调查人员也多次向袁某同志指出存在的问题，但袁某同志始终不能正确认识。依据人事部《全民所有制事业单位 请求。案件受理费50元，由被告负担。 原二审查明，根据国务院关于事业单位人员工资标准调整的相关规定，事业单位工作人员工资标准在2001年10月1日、2003年7月1 ...

住所地：新乡市X路X号。 法定代表人赵某，主任。 委托代理人张某某，单位员工。 上诉人郑某与被上诉人新乡市防汛抗旱服务中心（以下简称防汛抗旱中心）因 本法有关规定执行”，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履某聘用合同所 ...