，广州赛意科技有限公司在2005年成立时，将广州赛意企业管理咨询公司的人员调往广州赛意科技有限公司工作，员工的工作地点、岗位、内容及工资待遇，报酬等均未 赔偿标准中国有同行业平均收入中计算机服务行业年收收入标准x元计算。二、关于精神损害赔偿的问题。一审判决认为上诉人没有评残，不能证实存在精神损害，认定 ...

律师事务所律师。 委托代理人佟洁，北京市大成律师事务所律师。 上诉人北京施某唐华企业顾问有限公司（以下简称施某唐华公司）因与被上诉人北京市大道政通律师事务所（以下简称 明确，该证据材料不能证明其有履行义务的事实。关于公证卷宗中存放施某唐华公司工作人员吕施某的身份证的问题，经了解及结合其他证据材料确定， ...

的《员工手册》第八章第（2）条工资构成中规定：“普通员工的工资总额由基本工资+加班工资+绩效工资+奖金等构成，基本工资为无锡市最低工资标准，加班工资与绩效工资视员工 内的巡回检查工作，只有部门负责人才享受岗贴，李某甲没有岗贴。关于延时加班的问题，李某甲称，公司至少从2007年起在门卫设有电子考勤，但是 ...

被告）重庆大正物业管理有限公司。 法定代表人王某，董事长。 委托代理人柯某某，该公司员工。 上诉人明某与上诉人重庆大正物业管理有限公司（以下简称大正物管公司） 加班的事实，故原告要求被告支付加班费，不予支持。关于年休假补偿金的问题，虽然国家实行带薪年休假制度，但原告未提供证据证明某应休假天数、未休假的 ...

经营，侯某不再出现，厂桥医院曾向卫生局、工商局说明情况，要求解决侯某经营期间的问题，相关部门答复说找不到侯某，至2004年精良公司被吊销。侯某经营 、相关票据以及一审法院依职权调取的企业工商登记档案材料等证据和当事人陈述意见在案佐证。 一审法院判决认定：一、关于厂桥医院与侯某的股权转让：1、首先，通过 ...

略）。 委托代理人焦某某，女，汉族，X年X月X日出生，北京市煤气总公司员工，住（略）。 被上诉人（原审原告）北京东方容和物业管理有限责任公司，住所 其可以请求物业服务企业承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但陈某以此为由拒绝支付物业费，没有法律依据。关于电梯运行维护费的问题，东方容和公司 ...

被告）何某，男，X年X月X日出生，汉族，华讯网络系统股份有限公司北京分公司员工，住（略）。 被上诉人（原审原告）于某，男，X年X月X日出生， 日，中关村X区管理服务中心向泰利特公司作出海园外经[2003]X号“关于某利特公司股权并购设立为外资企业”的批某。批某如下：“同意你公司所有股东将其所持全部股权 ...

事实：光大公司、顺天置业和河南顺天广告有限公司已于2002年9月30日联合发出《关于企业合并经营的通告》，将光大公司与河南九州招商开发总公司实业公司关于讼争 三国光公司对讼争房屋是否有处分权，要靠证据证实，不存在“可能”或者是“不可能”的问题。二上诉人在一二审中多次以“国光公司可能对讼争房屋有处分权” ...

享有玉深公司应收债权；钨钼集团不承担玉深公司债务和不负责安置玉深公司国有企业员工。二、玉深公司责任：玉深公司有义务协助钨钼集团做好资产交接工作，并 ，并为企业的粮食收购工作做好服务；关于企业陈某电费问题，企业陈某电费本着能还则还，积极偿还的原则，由老企业与铁岭电力公司积极协商，做好还款计划，分期偿还。 ...

公司将解除股权转让协议和补充协议书，华源公司对此完全知悉。《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第24条中规定：当事人对合同法第九十某条、 根据上述认证查明：案外人北京市设备安装工程公司成立于1954年，隶属于建工集团，企业注册资本金6106万元，住所地为北京市X区X路X号。2007年，建工集团 ...