中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、某某公司在本判决生效之日起三日内 符合事实的。杨某某于2010年3月13日向总公司发出了一份关于年终奖的电子邮件，在该邮件中，杨某某自己确认了公司税前利润达到1000万元，才能得到年终 ...

）关于管某费用考核的规定;（12）关于未按规定时间采购物品的通报;（13）关于建立经理信箱的通知;（14）关于产量的特别通报；以证明蒙牛公司对流一 ）工资审批表；（2）冰淇淋本部2010年年终效益奖发放表；（3）冰淇淋衡阳事业部员工花名册；（4）业务便签(关于各事业部2011年1月工资表上报情况的通报 ...

2008年底或2009年初向全体员工发出的决定不发放2008年年终奖的说明或通知，本院对该证据不予确认；证据六中关于过节费发放的通知，其中内容不涉及是否发放 ，原告要求被告支付年终奖的25％赔偿金的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款的规定，判决如下： ...

工资的诉讼请求，本院不予支持。 三、双方劳动合同中并未约定过年终奖，某公司也无关于年终奖的规章制度，曹某某亦未提供证据证明某公司向其余员工发放了2007 中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海某公司于本判决生效之日起 ...

的基础上发布了一份内部通知，编号为“NO.x/WSG”，标题为“关于上下班时间调整的通知”，其中明确规定上班时间为8:00，下班时间为16:40，中间午餐30分钟 并无任何约定，因此，被告对于是否向员工发放年终奖及具体发放年终奖的数额有决定权。对2008年的年终奖，被告愿意支付，本院予以准许，故对原告 ...

于本案中一并支付。 关于年终奖，原告提供员工手册，第九章员工社会保险及福利待遇中，约定，“年底公司为员工发放年终奖，奖励金额为在职员工的月工资。若表现突出者 范围。在员工已按劳动合同和公司的规定完成了自己的工作职责的情况下，公司应贯彻同工同酬的原则，按比例向员工支付当年的年终奖。诉讼中，被告同意按比例 ...

在广告费用项目列支，按规定不是给张某某等三人的年终奖是不能在广告费用项下列支的。②、2001年1月，南方都市报以广告部业务人员提成年终奖的形式，列表将包括 本案证据证实的事实方面来看，依据南方日报报业集团关于某管领导不能在分管的单位领取奖金等福利的规定，南方都市报曾某确决定不发奖金给李某英。因此，无从 ...

项目列支；按规定不是给张某某等三人的年终奖是不能在广告费用项下列支的。②、2001年1月，南方都市报以广告部业务人员提成年终奖的形式，列表 圈阅。 (3)、1999-2003年广告预收清单及南方都市报出具的《关于喻某某1999年至2003年业绩提成的说明》，证实1999年至2003年期间，喻某某均存在 ...

诉讼请求，根据劳动合同约定，被告将全权决定该等年度奖金的发放与否和办法时间，现原告未能举证证明年终奖的发放作出过决定，故对于原告该诉讼请求，本院不予支持。 三十九条第（二）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告董X的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告董X负担 ...

工资中予以扣除，则某某某公司尚需支付某某2009年10月14日至2010年9月7日的工资差额281,272.73元。某某要求某某公司共同支付工资缺乏依据，本院不予支持。 关于2008年年终奖差额问题，某某公司的员工手册规定有年终奖，某某与某某公司的聘用协议中也约定了年终奖，虽然发放 ...