的职员，从被告提供的工资表及支出证明单表明，张艳华是参与员工工资发放的职员，虽然支票用途栏上“工资”为原告自己所书写，但被告也未能证明该款是 上诉人于本案一、二审期间亦未能举出充分有效的证据证明其与被上诉人之间存在关于年终奖金及业绩提成工资的约定，故原审法院据此认定上诉人与被上诉人之间并不存在关于年终 ...

奖金发放标准； 第某组证据，物业公司董事会关于2010奖金发放依据一份（加盖被告公章），证明没有给原告发放年终奖； 第某组证据，2009年12月和2010年 元的标准进行了分红，被告对此予以否认，原告提供的录音资料显示的是被告发放福利的情况，对分红之事并未提及，原告以该录音证明被告于2009、2010 ...

公司警告处分。2008年12月17日，辽阳第一热电有限公司下发了《2008年度年终奖金发放办法》，规定当年工伤的当事人，给企业造成一定影响的不给当年 授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。辽阳第一热电有限公司自行调查作出的《关于汽机分厂员工赵某某碱烧伤左眼事故的处理决定》违反了国务院颁布的《生产 ...

、原告单位委托物业大厦管理处考勤记录汇总，证明2008年4月份后，原告与被告协商关于劳动合同变更或解除事宜，之后被告就无故矿工，已严重违反了原告单位劳动纪律 劳务费发放清单（2008年1月29日）、公会人员午餐发放清单（2008年1月5日）、工作人员年终奖金发放清单（2008年2月4日）、2008年2 ...

，林州亚细亚公司给牛某某工资定为每月800元，年终奖金补助2万元。牛某某上班除第一个月按调入工资发放外，截止到1998年7月，均按每月650元 ，补助至今分文未领取。另查明，牛某某因索要其在亚细亚商场2001年工资、奖金，于2006年8月诉至林州市人民法院，林州市人民法院于2006年10月24日作出（ ...

证据八、工资本复印件一份，证明申请人2006年工资收入为x元（包括2006年年终奖金发放2000元）。证据九、洛阳长安法医临床司法鉴定所伤残治疗意见书及发票， ，一拖社保转洛阳市劳动合社会保障局“洛劳社医疗（2008）X号”文件，关于印发洛阳市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）的通知，证明原告的工伤停 ...

-2002年度年终奖金分配方案，证实南方都市报年终奖金的发放情况均需抄报李某英，李某英在分配方案上作了圈阅。 (3)、1999-2003年广告预收清单及南方都市报出具的《关于喻某某1999年至2003年业绩提成的说明》，证实1999年至2003年期间，喻某某均存在将预收款计入 ...

的仲裁时效无理，不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第四条、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条的规定，判决：一 金额为（略）.33元。《空调分公司03冷冻年度奖金核算及发放方案》中关于2003年离职人员一概不予发放年终奖金的规定是科龙公司在陈某某完成任务后单方制定 ...

某某2007年度的病假证明，证明杨某某2007年度病假为79天，故上海商城扣发杨某某2007年度绩效奖金(一个月工资)2,798元；4、2009年1月15日上海商城的人力资源部发给各部门的关于2008年年终奖发放原则及激励奖金发放计划的电子邮件及附件，证明年终奖制度中规定， ...

合同，被告支付原告的工资至2009年3月。故原告要求被告支付2008年年终奖人民币x.15元及25%赔偿金4876元，支付2007年11月至2008年5 2008年度绩效奖金发放说明和2008年12月8日给其他员工关于发放过节费的邮件，证明被告因受金融危机冲击，亏损巨大，决定不发放2008年度年终奖， ...