1995】X号)第二十七条明确规定：“无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同……”；第四十六条规定：“……应该按照劳动法 有郭某某、庞某某、邱燕等三人。(2)张某的工某及社保的发放来源：石陶公司借用人员的工某在2003年2月前一直在石陶公司发放。2002 ...

收取的工资中包含了千叶房产公司应缴纳的社会保险费240元缺乏法律依据，240元的社会保险费是如何计算得来的依据是什么这样的认定等于许可社会保险费可以以工资的 全部仲裁处理费936元及一、二审诉讼费。 千叶房产公司针对林某某的上诉向本院答辩称：一、关于社保费用的问题，林某某进入公司时双方就已约定每月的总 ...

，又有高收入，肖某某离婚后没有后顾之忧，而且又瞄中他人。四、肖某某所买社保的费用资金都是本人打工收入和伤残抚恤金所付，共计金额x元，而原告的工资收入从1999 第二款和第三款第（五）项、第三十九条第一款、《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第二十一条之规定，判决如下： 一、准予原告肖某某与被告 ...

成立。3、由于原告主动提出解除劳动合同，并擅自离职，故原告的第四项请求不能成立。4、原告并不是社保的主管机关，故其要求被告支付保险金，无合法依据。5、原 合同，现双方均认可劳动关系已解除，解除的原因是什么，是如何解除的，何时解除的；（2）原告的各项请求有无事实根据和法律依据，其请求是否应予支持；（3） ...

成立。3、由于原告主动提出解除劳动合同，并擅自离职，故原告的第四项请求不能成立。4、原告并不是社保的主管机关，故其要求被告支付保险金，无合法依据。5、原 合同，现双方均认可劳动关系已解除，解除的原因是什么，是如何解除的，何时解除的；（2）原告的各项请求有无事实根据和法律依据，其请求是否应予支持；（3） ...

劳动关系后陈某应获得什么经济补偿。 首先，根据陈某向法庭举示的其与某某建筑公司签订的《解除劳动合同协议》看，双方是协商一致解除劳动关系，陈 法律规定。陈某主张其月工资参照重庆市建筑行业2009年的平均工资确定，没有法律依据。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条规定，“企业下岗待工人员，由企业 ...

不再理”的民事诉讼原则所谓一事不再理原则，是指法院的判决书（包括调解书）生效后即具有法律上的效力，当事人不得就同一事实、同一诉讼标的再行起诉。该原则的 的具体情况，本案适用《工伤保险条例》并无不当。关于本案争议焦点4、刘某的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因 ...

具体情况，本案适用《工伤保险条例》并无不当。 关于本案争议焦点4、被告刘某某的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算《工伤保险条例》第三十五条 博 代理审判员刘某武 人民陪审员易星能 二0一一年七月二十六日 书记员喻露 附适用的法律条文如下： 《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的 ...

:“劳动部办公厅1996年2月13日发出的《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]X号)指出:‘现在认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、 ，一起计算数额，一并申请，经社保行政机构一并审核确定。故法律规定工伤待遇申领的期限为1年，是符某客观实际的。而致伤职工是否属工伤 ...

不支付利息于法无据。宏亚公司于2005年6月9日已将工程结算报告及结算资料，按安新公司的指令交给了监理总监刘建英，根据最高人民法院《关于审理建设工程施工 、安新公司应当支付看护费。根据建筑行业的法律法规的规定，为保护已完工程，派驻必须的看护人员是宏亚公司履行合同的责任而采取的必要措施，该看护费应由安新 ...