宛平劳务公司)、禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司(以下简称禹平宛劳务公司)劳动争议纠纷一案，平顶山市卫东区人民法院于2009年8月24日作出(2009)卫民初字第X 月1日，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月1日至2009年11月30日，该 ...

争议仲裁委员会作出郑劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书，裁决被告与原告存在劳动关系。原告认为该裁决缺乏事实及证据，理由如下：1、原告作为国有企业 其他部委发布了一系列行政规章，用以加强建筑业劳动合同管理，推进建筑业参加工伤保险。《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发[2005]X ...

公司经理。 委托代理人周民惠，河南首位律师事务所律师。 上诉人张某甲因劳动争议纠纷一案，不服平顶山市新华区人民法院（2009）新民初字第X号民事判决， 政策不允许某种务工形式，所以就出现了张某甲与平顶山市安平劳务有限公司签订农民工劳动合同，并由此张某甲被派遣到平顶山市七星煤业有限责任公司务工，工作时间 ...

以外）的超时加班费共计x.5元。 被告上海某食品有限公司辩称，原告系被告单位农民工，于2003年4月进被告处，系车间生产工人。在被告单位工作期间单位对 一、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日内支付原告张某解除劳动合同的经济补偿金人民币x元； 二、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之 ...

，2007年11月原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月1日至2009年11月30日，该合同经 煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等； ...

审理查明，2007年12月1日，原告与福泰劳务公司签订了为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月1日至2009年11月30日，该合同经 平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为 ...

年1月，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月1日至2009年11月30日，该合同经 平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤 ...

年12月1日，原告与唐河县宛平劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月1日至2009年11月30日，该合同经 平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为 ...

年1月，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月1日至2009年11月30日，该合同经 平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤 ...

年元月1日，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月1日至2009年11月30日，该合同经 平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为 ...