内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理过程中。 姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向邢某某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，邢某某对于追索其两年前的 ...

内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理过程中。 姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向孟某某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，孟某某对于追索其两年前的 ...

内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理过程中。 姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向狄某某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，狄某某对于追索其两年前的 ...

。达成调解协议后，姚庄热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理过程中。 上述 在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向李某某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，李某某对于追索其两年前的 ...

裁决，裁定由原告为被告办理工伤、失业参保手续，并支付被告生活费3840元和工资850元。原告认为被告系原告聘用的农民工，是一种临时性较强的用工关系，因国家 工资850元，因未提交相关证据，原告也不予认可，对此本院不予支持。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《关于贯彻执行若干问题的意见》第64条之规定， ...

结合本案纠纷发生时，正值我国尤其是我省“非典”疫情爆发期间，在国家对农民工的流动作出了一系列限制规定的特定历史背景下，李某乙等人被刘庆莲违法解除劳动 而不能成立。至于抗诉意见最后引用的劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第三条中规定“应得工资(即劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同 ...

他工程款为由拒付我们工钱。为维护我的合法权益，根据《北京市工资规定》、《建筑领域农民工工资支付暂行办法》、《最高某民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件 民房，非建设建筑工程，故其与徐XX签订工程承包合同未违反相关法律强制性规定，冯XX要求按照《最高某民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题 ...

，并支付被告生活费3840元。原告认为，被告曾是原告聘用的农民工，用工关系是一种临时性较强的劳动关系，因国家产业政策导致企业关停，被告在原告被关停之前便离 ，法院判决后在实际操作中无法执行，现行法律也无具体规定，故对此项请求本案不作处理。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条、《关于贯彻执行若干问题的 ...

作出裁决，裁定由原告为被告办理工伤、失业参保手续，并支付被告生活费3200元。原告认为，被告系原告聘用的农民工，用工关系是一种临时性较强的劳动关系，因国家 法院判决后在实际操作中无法执行，现行法律也无具体规定，故对此项请求本案不作处理。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条、《关于贯彻执行若干问题的 ...

作出裁决，裁定由原告为被告办理工伤、失业参保手续，并支付被告生活费3840元。原告认为被告系原告聘用的农民工，是一种临时性较强的用工关系，因国家政策导致 是一个社会问题，目前只是探索和研究阶段，尚无具体法律规定如何处理此类问题，故本案不作处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《关于贯彻执行若干问题的 ...