既未参加运行指挥部地面值班工作，也未到南航湖南公司其他部门工作。 双方发生劳动合同纠纷后，南航湖南公司为证明支出的培训费用收集并在诉讼过程中向法院提交了 仲裁裁决，向原审法院提起诉讼。 原审法院认为：一、南航湖南公司与史某某签订的劳动合同系双方真实意思表示，内容不违反国家法律和行政法规规定，依法对双方 ...

现已审理终结。 原告王X诉称，原告于2008年3月19日与被告签订劳动合同，原告担任被告的执行董事职务，每月工资为人民币x元及每月通讯补贴 《上海市居住证》，证明原告为出国留学人员。 被告上海XX企业管理咨询有限公司辩称，双方签订的劳动合同约定原告从事融资和业务发展工作，但原告未能完成销售任务；被告又 ...

沙特工作。2011年7月22日，原告与中铁十八局集团第二工程有限公司某终止劳动关系达成协议，并在协议书上签字盖章予以认可。现原告认为其与被告间是劳务 注册资金不得低于50万，给劳动者免费提供就业信息咨询，与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。但中介服务机构是通过向企业和劳动者提供信息咨询，收取一定的中介 ...

”该规定仅指劳动者享有提出解除合同的权利，但合同最终是否解除，仍有待于双方当事人协商一致。现上诉人拒绝解除劳动合同，在双方未协商一致的情况下，被上诉人不 不符，不能成立。现被上诉人已将解除劳动合同的意思提前三十日以书面方式通知了上诉人，故原审判决解除双方签订的聘用合同，上诉人为被上诉人办理退工手续并无 ...

工作，月薪人民币7000元，双方未订立书面劳动合同。次年1月8日姚某为购买房屋，向三维制版公司借款，双方签订了借款协议，协议约定：三维制版公司借款人民币 2、香港海德堡公司北京办事处开具的收据上也载明“赴英国和德国技术考察培训”。3、出国培训当然是被上诉人安排，而不是上诉人决定，正因为此也说明了出国是 ...

、授权委托书及其公证、认证文件、许可费发票、出国培训协议以及与培训有关的内容证明、劳动合同、保密协议、原告与六家客户的协议、张某的简历及辞职报告、原告单位 据此向客户提供的服务有着其独特的操作流程和文件。在原告与被告张某签订的《出国培训协议》中，双方也确认该信息具有商业秘密，并且，原告与被告张某签订 ...

订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因 万元，列二运公司前十名的第九名，达到了调整后的二档奖励，因詹某某未选择出国考查，即詹某某应得到奖励二室一厅住房一套； 5、二运公司未给詹 ...

，本案现已审理终结。 原告诉称，2000年元月3日，本公司与天风公司签订《出国人员借调协议》，借调其员工张某到我司驻孟加拉国达卡办事处工作，任项目机械主管 。原告是与第三人签订的借调合同，本人不是合同一方当事人，只是依借调合同而与原告产生的一种劳动关系。鉴于与原告的劳动合同未到期，因此不存在归还护照的 ...

略）。 申请再审人大连五洲国际人才派遣有限公司(以下简称五洲公司)与被申请人王某委托合同纠纷一案，大连市中山区人民法院于2009年4月25日作出（2009）中民初字第X 。王某看到五洲公司的宣传资料后，委托五洲公司办理出国劳务，双方虽未签订书面的委托代理协议，但五洲公司收取了王某保证金和面试费，王某也 ...

1日接到原告电话，原告称要出国不能带班授课，导致由原告授课班级的学生家长投诉，给被告公司声誉造成影响。虽然原告授课7次，但根据公司规定，幼儿班前二 聘用原告作为授课教师，双休日授课，按授课次数计酬，原、被告形成劳务合同关系。因双方未签订相关协议，原告主张其每次授课费为60元，被告主张50元，双方均未能 ...