制造有限公司在破产清算过程中根据清算进度而设立的，原告所从事的工作是企业改制清算等延续工作，原告所获取的劳动报酬也是清算组清算时的预留经费，被告 中支付。因此，王某不是为被上诉人邵阳市机械冶金电子行业管理办公室提供劳动，亦不受被上诉人单位规章制度的约束。被上诉人作为行政部门，虽然曾代管并发放改制企业的 ...

状况更不行了。对两个文件我有意见，因为当时规定我们既要干办公室工作，又要干业务部门工作。听说白某某要回来20万元，就找白，想让她发工资，白 （3）办公室、财务部职责本通知未涉及的事项仍按原规章制度执行。 5、《办公室人员为解决拖欠工资问题要求财务科参加协商意见》，主要内容：1、99年以来公司经营收入不 ...

有限公司的委托代理人杨宗儒、刘光普，被上诉人侯某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：侯某某自2002年进入郑州市第二市政工程公司工作，成为郑州市第二市政工程公司员工。郑州市第二市政工程公司与侯某某在2002年签订三年期限劳动合同，后因郑州市第二市政工程公司改制，未再续签劳动合同。 ...

海燕(2000年任南方都市报计财室主任，2001年4月起任副主编，分管办公室工作)的证言，证实：①、南方都市报2000年度提取的税后奖金总额为x元 核算方案规定的范围，以及冒用广告部业务员名义以提成奖金为名套取现金，是违反规章制度的。 13、证人李某庚(南方都市报原广告部业务员)的证言，证实2000年 ...

2000年任某方都市报计财室主任，2001年4月起任某主编，分管办公室工作)的证言，证实:①、南方都市报2000年度提取的税后奖金总额为（略） 二级核算方案规定的范围，以及冒用广告部业务员名义提成奖金为名套取现金，是违反规章制度的。 (12)、证人李某丙(原南方都市报广告部广州分部总经理助理)的证言， ...

年9月28日，原告杨某乙下午到被告大地公司承建的位于西工区X路亿万国际酒店X楼工地办公室工作，与前往该工地联系业务的李某东等人在其办公室洽谈业务 现场，主观过错明显，醉酒必然导致控制和辨认自身行为能力的降低，客观上也违反规章制度，其与工地安全措施和管理存在漏洞的过错程度相比明显大于后者。要求上诉人承担 ...

患者登记簿;2、X号病例原始记录簿;3、X号病例原样检查报告单；4、染色体工作规章制度；5、季某某推荐信；6、世界首报核型鉴定；7、科研 科技进步奖证书；12、2004年中山市科技进步奖获奖项目名单；13-14、中山市人民医院办公室文件及附件；15、公证书；16、染色体遗传室实验操作流程；17、季某某 ...

工作19年。1998年至2003年间，原告在被告单位任副主任科员，同时分管人事和办公室工作。 （二）2002年8月7日，中国工商银行河南省分行作出工银豫发[ ）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四） ...

西安市南二环东段X号。 法定代表人汪某乙，董事长。 委托代理人阎某某，陕西西延铁路有限责任公司办公室工作人员。 委托代理人黄某某，陕西西延铁路有限责任公司办公室 ，不符合法律规定。被告认为出具的票据是由铁路主管部门规范管理并颁布相关的规章制度进行某理的，并非企业自行某制，且经国家和税务机关授权，票据均 ...

王某在没有向华邦公司提出请假、解职情况下擅自矿工，严重违反单位劳动规章制度，而不是因为单位无故拖欠工资，不符合劳动合同法第46条规定的解除劳动合同应 一审已提交2006年以来到2010年底在华邦公司任副总经理主管供应部、销某、办公室工作及签订合同、办理出口手续等证据足以证明双方劳动关系成立。另外，华邦 ...