中国某有限公司漯河市分公司。 委托代理人朱X，该公司法律顾问。 第三人漯河市某劳务派遣有限公司。 委托代理人李X 原告翟X诉被告中国某有限公司漯河市分公司、第三人 保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。 漯河某公司辩称：一、翟X与漯河某劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律 ...

档案遗失损失费，无事实依据，本院不予支持。同时，邱某某要求被告支付医疗补助费和2008年1-12月生活费的诉讼请求，未经仲裁前置程序，本案不作处理。 支持邱某某要求南岸区邮政局支付经济补偿金和失业保险待遇损失的请求正确。 邱某某与重庆邮政劳务有限公司在2005年3月1日签订书面劳动合同，建立了合法的 ...

劳动关系系与本案被告即上海XX工贸有限公司建立，与XX劳务签订的劳动合同无效；2010年1月19日，被告将原告开除，但无法提供开除的相关证据。原告 2010年1月工资的诉请，缺乏依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...

通信有限公司漯河市分公司。 法定代表人熊某某。 委托代理人朱某。 第三人漯河市同益劳务派遣有限公司。 法定代表人邓某甲。 委托代理人邓某乙。 委托代理人李杰， 保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。 漯河联通公司辩称：一、翟某某与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律 ...

处罚，决定将原告退回被告XX劳务公司，后被告XX劳务公司与原告解除劳动合同。原告认为两被告对原告作出的退回决定和解除劳动关系决定违法，故原告要求 被告XX物流公司系光明乳业股份有限公司的子公司； 八、上海光明邀请电子商务有限公司和上海乳品四厂有限公司的工商登记资料，证明该两企业系光明乳业股份有限公司的 ...

碱业有限公司”存在本质区别。2007年5月前的“湘乡化工厂”、“湘潭碱业有限公司”随着企业破产和收购其法律主体资格相应消亡，现在的“湘潭碱业有限公司”其公司法人代表、股东及 与华辉劳务公司建立新的劳动关系时止，即其与被告的劳动关系终于2007年12月，共11年。依劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...

2010年2月28日到期终止，故佳禾公司应根据鲁某的工作年限和工资标准支付终止劳动合同补偿金6000元。现佳禾公司主张已经支付鲁某相关补偿，但未能提供 职新兴公司。鲁某自述2007年新兴公司为规避与其订立无固定期限劳动合同，要求其与其他劳务公司签订劳动合同并被派遣至新兴公司工作，故根据鲁某的陈述， 鲁 ...

作出终审判决：驳回上诉，维持原判。2010年3月10日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求XX公司支付其退回补偿金及额外补偿金x元及逾期未支付 的约定仅限于双方所签订的《劳动合同》和《派遣协议书》，并不涉及XX公司与XX上海代表处之间所签《劳务合同》和《劳务派遣协议》。XX公司与XX ...

当日即被送往重庆长城医院住院治疗，共住院23天，重庆市巴南区X镇建筑劳务有限公司支付了熊某某住院治疗期间的医疗费、生活费及护理费，另支付了生活费1000元 ，双方虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系。熊某某在重庆市巴南区X镇建筑劳务有限公司工作期间受伤，已经重庆市巴南区劳动和社会保障局认定为工伤 ...

，第一被告应做好派遣员工当月工资发放清单提前交于第二被告；派遣员工的管理和奖惩，按照第一被告规章制度规定执行。 第二被告对此没有异议。原告对上述证据真实性 的情况下与第一被告以外的其他用人单位签订劳动合同，应当知晓劳动关系的主体发生了变更。结合劳动合同书和对应的劳务派遣协议书的约定，以及两被告先后为 ...