工作。2006年底二原告依据上级的统一安排，清退“临时工”，原告农行驿城支行与第三人市劳务派遣公司签订自2006年12月1日至2007年11月30日止一年期限的 在被告，但被告的刑事问题落实清楚被正式释放以后，作为用人单位的市劳务派遣公司应为其安排工作至劳动合同期满，但其公司未予安排，过错在市劳务派遣 ...

未加盖公章，只是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河联通公司与漯河劳务派遣公司均不予认可，戴某某也未提供充分的证据予以证明。戴某某的工资 劳务派遣中心签订的劳动合同，是戴某某在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司为 ...

加盖公司，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河联通公司与漯河劳务派遣公司均不予认可，周某某也未提供证据予以证明。周某某的工资发放至 劳务派遣中心签订的劳动合同，是周某某在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司为 ...

上诉人张某某，被上诉人汉中车务段劳动服务公司的委托代理人乔锦昭，被上诉人汉中市劳务派遣服务中心的委托代理人杨某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院 法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同的义务。故原告请求确认双方签订的《派遣员工劳动合同》无效，不予支持。鉴于 ...

认为，劳务派遣，是由劳动者与派遣单位订立劳动合同，劳动者被派遣到实际用工单位劳动的用工管理方式，劳动关系存在于劳动者和派遣单位之间，派遣单位是用人 元，共3000元；护理费共计5500元。住院伙食补助费，因被告未提供其单位因公出差伙食费标准，可参照原告住院时当地国家机关一般工作人员出差伙食补助费标准 ...

每月3万元标准支付2008年5月8日至2009年9月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额x元。仲裁委员会于2009年12月10日裁决不支持原告的请求 劳动力给付的事实发生于被派遣劳动者与用工单位之间，但劳动合同关系存在于劳务派遣单位与劳动者之间，故相应的用人单位之责应由劳务派遣单位承担。因本案劳务派遣 ...

/斗，每月结算一次，由某公司为其办理某有限责任公司临时出入证，该证注明“单位为某公司，有效期到2010年12月31日，在证件有效期内不得将该证转借 接受管理。对于劳动者只提供劳务但与用人单位无身份隶属关系并不接受管理的不构成劳动关系，本案中谭某与某公司之间没有书面劳动合同及派遣合同，亦没有证据证明谭某 ...

某。《劳动合某法》第58条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”。被告依法与原告签订劳动合某，主体合某。二 ，但按相关政策规定被告某某可到社会保险经办机构补办相关社会保险手续。原告张某甲与被告某某发生劳动争议后，慈利县劳动争议仲裁委员会于2011年10月12日作出了慈 ...

该公司职工。 委托代理人肖某某，男，湖南楚信律师事务所律师。 原告张某乙与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案原告 工某，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工某位，被告作为用工某位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的 ...

提出副本，上诉于桂林市中级人民法院，并于上诉期限届满后七日内预交上诉费10元[收款单位：桂林市中级人民法院，帐号：（略），开户行：农行桂林市高新支行]。逾期不 某。” 第五十八条“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第 ...