为中国XXXX通信有限公司漯河市分公司。 本院认为，吕XX于2000年5月到漯河XX公司工作，双方虽然没有签订劳动合同，但已经建立了事实上的劳动关系。2007年 民法通则》第五十八条规定的无效情形。原审法院认定吕XX与漯河劳务派遣公司签订的合同是有效合同有事实和法律依据。 按照国务院国发（1991）X ...

1、聘用函，证明双方劳动合同关系及工资和合同期限的约定； 2、解除劳动合同/劳务协议通知书，证明被告于2009年9月30日解除与原告的劳动合同； 3、案 裁决不支持原告的请求，原告诉至法院。 庭审中，1、原告表示不需要追加劳务派遣公司作为被告，也不需要变更诉讼请求，坚持要求被告承担法律后果。 2、原告 ...

保险金从2007年7月开始缴纳至2007年12月。庭审中，周某某要求漯河联通公司支付1998年元月至2007年12月31日加班工资x.40元、经济补偿金x.70元 民法通则》第五十八条规定的无效情形。原审法院认定周某某与漯河劳务派遣公司签订的合同是有效合同有事实和法律依据。 关于是否为周某某安排工作， ...

、劳动合同书等证据在卷为据。 本院认为，劳动关系是劳动者为用人单位提供劳务，用人单位支付相应报酬的法律关系。1989年被告吴某某被农行西平支行招聘， ，原告应给予被告经济补偿金9744元（812元×12月）。关于被告与市劳务派遣公司在劳动合同履行过程中，被告被陕西省华阴市公安局刑事拘留问题，此间的劳动 ...

. 原审第某人中国电信股份有限公司株洲县分公司，住所地XXX。 法定代表人宋某，该公司经理。 委托代理人晏雪芳，湖南诚一律师事务所律师。代理权限为特别授权 申请株洲县劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决内容为：一、由株洲市劳务派遣公司支付给被告刘某乙自1993年至2007年12月31日工作期间经济 ...

公章，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河联通公司与漯河劳务派遣公司均不予认可，戴某某也未提供充分的证据予以证明。 戴某某的工资 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河联通公司应补发戴某某2007年10月31日至2007年12月31日的加班工资，这 ...

公章，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河联通公司与漯河劳务派遣公司均不予认可，戴某某也未提供充分的证据予以证明。 戴某某的工资 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河联通公司应补发戴某某2007年10月31日至2007年12月31日的加班工资，这 ...

回家休息，不存在未休年休假。被告莱法公司不同意原告全部请求。 经审理查明，被告外服公司作为劳务派遣公司于2006年3月1日与原告建立劳动关系 现有及新客户中推广‘x-xCo.KG’的产品等”；原告基本工资为5136元；被告莱法公司将根据发票支付原告每月津贴x.99元，该津贴包括住房津贴、餐饮津贴和家庭 ...

元(560元／月×5月)，共计5524.33元。四、被告汉中车务段劳动服务公司对以上二、三项给付内容承担连带偿付责任。五、驳回原告张某某的 基数的金额以收缴社会保险费的经办机构核定为准。被上诉人汉中车务段劳动服务公司对被上诉人汉中市劳务派遣服务中心所负担费用承担连带责任。 上诉案件受理费10元，由上诉 ...

派遣人员的书面文件，内容为，根据本公司于2007年9月1日与你中心签订的劳务派遣协议，由你中心派遣的劳务人员刘某某、李某成等四位在 ，以刘某某月工资1059.14元计算为5×1059.14=5295.7元。因刘某某自与兴业劳务中心签订劳动合同之后，其与城区分公司之间的劳动合同关系已被终结，由此劳动关系 ...