年7月1日与漯河某劳务派遣公司签订劳动合同时，合同系空白的。劳务派遣公司当时未加盖公司，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河某 工伤保险金从2007年7月开始缴纳至2007年12月。 庭审中，翟X要求漯河某公司支付2003年6月1日至2007年12月31日加班工资x.85元、经济补偿金 ...

公司就劳务派遣注意事项书面告知了丁某，并在告知书上签了名。丁某被邵阳市劳务派遣公司派遣在被告单位工作期间，其工资及医疗、失某、养老保险均由邵阳市 文本也没有向上诉人交付，依法是无效的。上诉人在本案申请仲裁时才看到劳务派遣公司为合同用人单位一方的公章，知道自己的权利受到侵害，因此，没有超过仲裁时效期间。 ...

公司就劳务派遣注意事项书面告知了龙某，并在告知书上签了名。龙某被邵阳市劳务派遣公司派遣在被告单位工作期间，其工资及医疗、失某、养老保险均由邵阳市 文本也没有向上诉人交付，依法是无效的。上诉人在本案申请仲裁时才看到劳务派遣公司为合同用人单位一方的公章，知道自己的权利受到侵害，因此，没有超过仲裁时效期间。 ...

2007年7月1日与漯河劳务派遣公司签订劳动合同时，合同系空白的。劳务派遣公司当时未加盖公章，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河联通公司应补发戴某某2007年10月31日至2007年12月31日的加班工资，这 ...

2007年7月1日与漯河劳务派遣公司签订劳动合同时，合同系空白的。劳务派遣公司当时未加盖公章，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河联通公司应补发戴某某2007年10月31日至2007年12月31日的加班工资，这 ...

被告提交的证据真实性均无异议，本院均予确认；原告认为证据1是案外人代被告所签，原告不满足证据2中所列的解除条件，证据9不能证明原告与案外人存在 未签订劳动合同双倍工资差额x元。仲裁委员会于2009年12月10日裁决不支持原告的请求，原告诉至法院。 庭审中，1、原告表示不需要追加劳务派遣公司作为被告，也 ...

代领经济补偿金之后才知道原告的劳动关系已被转到劳务派遣公司去了。X号证据中的劳动合同中签字是原告签的，但不是原告的真实意思表示，理由是 年11月被原绥宁县邮电局招聘为临时工，在该单位从事打字员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排在绥宁县 ...

小孩的事实； 6、慈利县工某行政管理局企业注册登记资料一份，证明被告民兴劳务派遣公司自2009年11月被工某部门核准登记，该份资料证明第二被告在2007年 某甲与被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司在2007年12月至2011年3月签订的劳动合某无效； 二、被告某某与原告张某甲应当补签无固定期限劳动合某 ...

XX上海代表处辩称，原告并未要求其承担相应义务；截止目前，XX上海代表处未向XX公司支付过退回补偿金、额外退回补偿金及违约金；原告的诉讼请求缺乏依据，两被告之间 XX公司与XX上海代表处之间所签《劳务合同》和《劳务派遣协议》。XX公司与XX上海代表处之间所签订的《劳务合同》和《劳务派遣协议》中未向原告 ...

场所虽然不在被上诉人的公司内，但这并不改变何平珠与被上诉人建立的劳动合同关系。因此，何平珠、被上诉人与客户三者之间的法律关系符合劳务派遣的显著特点，即劳务 ，被上诉人亲亲公司为保障和监督何平珠全面、认真、诚实的履行该合同主要义务，还在双方所签合同“乙方职责”一条中对何平珠的义务履行行为作出了更加具体、 ...