口头通知让周某某回家,听侯公司安排。自始至终都在漯河联通公司上班。所谓的劳务派遣协议是在周某某毫不知情的情况下签定的,应当认定无效。周某某在网通公司 漯河市劳务派遣公司存在劳动关系,2007年7月1日周某某与漯河劳务派遣公司签订劳动合同,期限2007年7月1日至2007年12月31日。(二)、周某某的 ...
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2007年12月20日,被告东浦公司与被告瀚迪公司签订期限至2009年12月31日止的《劳务派遣协议》。2008年9月26日,原告与被告东浦公司签订 至2009年1月20日期间的工资x元及25%的赔偿金。因仲裁委员会未在法定期限内审结,原告故诉至法院。 另查明,被告瀚迪公司通过银行转账形式于2008年 ...
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。 原审被告商洛市环境卫生管理处 法定代表人刘某乙,处长。 上诉人商洛市万维劳务派遣中心与上诉人李某某、原审被告商洛市环境卫生管理处工伤保险待遇纠纷一案, ,派遣单位是用人单位。法律规定劳动者与派遣单位应当签订2年以上的固定期限劳动合同。原告与被告万维派遣中心聘用协议约定期限为2年,一年签订一次协议 ...
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原告签订了《解除劳动关系协议》故驳回申请人的其他仲裁请求(要求签订无固定期限劳动合某、失业保险金16128元、由株洲市劳务派遣服务有限公司支付本人2011年 当事人可向一审法院反映。 关于经济补偿金的问题。本案中,虽然解除劳动关系协议上的当事人是上诉人与被上诉人,但庭审中第某人明确表示21124元是其 ...
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陈某丙,男。 委托代理人陈某丁。 被上诉人(原审被告)南宁市明胜工程劳务有限公司。 法定代表人蒋某,董事长。 委托代理人钟某某。 被上诉人(原审被告)广西壮族 为“安某拉公司”,本协议期限根据国外工程项目的期限确定,接受劳务视工作需要可适当延期或缩短在国外服务时间;甲方根据劳务派遣协议,安某乙方在服务 ...
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)广西方盛实业股份有限公司车桥分公司。 上诉人何某因与被上诉人柳州恒安劳务有限公司、被上诉人广西方盛实业股份有限公司、被上诉人广西方盛实业股份有限公司车桥分公司劳动 被告方盛车桥分公司签订一份《劳务派遣协议》,由原告向被告方盛车桥分公司提供符合要求及协议约定的派遣劳务工,期限自2007年12月17日至 ...
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淼公司申请休假,属于自行离船。因乔某某、天淼公司未签订书面合同,未约定合同期限,乔某某、天淼公司间属于不定期合同关系。乔某某自行离船长达1个多月 之间的劳动合同,也没有提供上诉人与所谓的派遣单位之间的劳务派遣协议。所以,上诉人没有任何证据证明其是以劳务派遣形式聘用的被上诉人。被上诉人是上诉人招用上船、 ...
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,第三人与被告签订的劳动合同是基于与农行驿城支行签订的派遣协议。由于农行驿城支行单方终止了该派遣协议,导致其与被告签订的劳动合同无法履行,被告与第三人 含个人缴费部分)。2、被告与第三人市劳务派遣公司签订的劳动合同无效。3、原告农行驿城支行与被告签订无固定期限劳动合同,4、原告农行驿城支行从2008年 ...
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乙方许烟公司签订劳务派遣协议,协议约定:根据乙方提供的派遣用人条件,甲方派遣杨红兵等23名人员到乙方电话订货员岗位工作;协议期限为2008年 履行双方的劳动合同,并赔偿因此造成的经济损失各8000元。 被上诉人许昌市人力资源劳务中心、河南省烟草公司许昌市公司均辩称,原审判决认定事实清楚,适用法律正确, ...
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:2008年1月1日,南州劳务与迅达公司签订了期限为即日起至2009年12月31日止的劳务派遣合同,约定南州劳务派遣37名清洁工到迅达公司工作,所 相互承担连带责任。主要理由:代某某不应执行综合计算工时工作制,南州劳务和迅达公司签订劳务派遣协议时间是2008年1月1日,而綦江县劳动和社会保障局批准综合 ...
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