XX（上海）管理咨询服务有限公司、被告中国XX国际经济技术合作公司上海分公司劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序 年假工资4380元。 被告XX公司辩称：因原告违反公司规章制度，故与其解除劳动合同是合法的，不同意支付赔偿金。原告2009年度可享受年休假10天，根据 ...

以下简称外服公司）、被告上海莱法经贸有限公司（以下简称莱法公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年9月30日受理后，依法适用简易程序， 被告外服公司按照上海市平均工资标准支付原告病假期间工资。被告是按照原告要求和合同约定的工资标准为原告缴纳厦门市的社会保险，故原告要求在上海市缴纳社会保险费没有法律 ...

ｘｘ服务有限公司（以下简称ｘｘ公司）、上海ｘｘ医药有限公司（以下简称ｘｘ公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年9月29日受理后，依法适用简易程序 适当的，无须支付原告2009年4月工资差额；因第二被告并未与原告解除劳动合同，故不存在支付原告经济补偿金问题；被告已经支付原告2009年第一季度奖金， ...

上诉人南阳鸭河养殖开发公司与被上诉人河南省南召县豪瀚保安服务有限责任公司为劳务派遣合同纠纷一案，南召县豪瀚保安服务有限责任公司于2008年10月8日向 。南阳鸭河养殖公司应当支付给南召县豪瀚保安服务有限责任公司为履行保安服务合同而造成对保安队员岗前培训费损失和购买人身意外保险费损失及解散后由保安服务 ...

号。 法定代表人金某某，经理。 原告石某某与被告吉林省工程建设有限公司之间劳务派遣合同纠纷一案，本院受理后，依法使用简易程序，公开开庭进行了审理。 的真实意思表示，符合相关法律规定，该协议书合法有效。吉林省工程建设有限公司国际劳务合作三部系被告吉林省工程建设有限公司的分支机构，该分支机构与原告之间形成 ...

原告）：翟XX 上诉人漯河XX职业教育社筹备处（以下简称筹备处）因与翟XX劳务派遣合同纠纷一案，不服郾城区人民法院（2008）郾民二初字第X号民事判决 ，也没有劳动部门颁发的执业许可证。原审认为，被告与厦门公司签订的《外派渔工合同》中约定，每位工人的工资每月是205美元或235美元，但被告与原告签订的 ...

驿城支行清退临时工，被告吴某某与第三人市劳务派遣公司签订了劳动合同，农行驿城支行与市劳务派遣公司签订劳务派遣合同，被告吴某某对其与市劳务派遣 派遣公司，2006年6月之后，参照按当地最低工资标准每月550元，支付被告至合同期满共计3300元(550元×6个月)，原告农行驿城支行作为用工单位承担连带责任 ...

。 原告季某某与被告上海某服务中心、上海市某劳动服务所(以下简称某劳务所)劳务派遣合同纠纷一案，本院于2010年5月7日受理后，依法适用简易 人民法院(2008)闸民一(民)初字第XXXX号民事判决书一份，据以证明对承包合同中三个公司的演变相关事实作了认定。 上海市第二中级人民法院(2009)沪二中民 ...

一般在临时性、辅助性某者替代性某作岗位上某施。”被告与原告约定并实际派遣的岗位为“人行打字员岗”。打字员岗在专业银行内就是临时性、辅助性某位。正 书面向被告中国人民银行申请要求为其签订无固定期限劳动合某。被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司依法成立于2006年12月11日，法定代表人罗朝晖，2009年， ...

是原告签的，但不是原告的真实意思表示，理由是劳动合同的用工单位至今一直是空白。作为劳务派遣合同都是两年一签，而被告提交的证据是一年一签 年11月被原绥宁县邮电局招聘为临时工，在该单位从事打字员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排在绥宁县 ...